工伤鉴定程序怎样走

一、工伤鉴定程序怎样走

工伤鉴定的程序是这样的哈。

一开始，单位得在事故伤害发生的那一天，或者是被诊断、被鉴定为职业病的那天起，30天之内，把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门。

要是碰到特殊情况啦，只要向社会保险行政部门报告并且得到同意，申请的时间就可以适当地延长一些。

要是用人单位没按照前面说的那样去提出工伤认定申请，那工伤职工本人，或者是他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起1年之内，就可以直接把工伤认定申请交到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门啦。

社会保险行政部门受理了工伤认定申请之后，根据审核的需要，是可以对事故伤害进行调查核实的。

这时候，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门都得负责安排相关人员来配合工作，得实实在在地提供情况和证明材料。

等认定为工伤之后，就可以接着进行劳动能力鉴定等后续的一些程序啦。

二、工伤赔偿标准具体是怎样规定的

工伤赔偿标准按不同项目有不同规定：

-医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长。

-伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%；五级伤残为本人工资的70%，六级为60%，并由用人单位按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

-一次性伤残补助金：从一级到十级分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。

-生活护理费：按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。具体依实际情况及法定程序认定和计算。

三、工伤赔偿标准具体是如何确定的

工伤赔偿标准根据不同项目有不同确定方式。

首先是医疗费用，按实际诊疗支出，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资福利待遇不变，一般不超12个月，伤情严重可延长。

护理费分不同阶段，停工留薪期由单位负责；评定伤残后，根据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例从工伤保险基金按月支付。

一次性伤残补助金，按伤残等级确定，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。

伤残津贴，1-4级伤残按本人工资一定比例从工伤保险基金按月支付；5、6级伤残由用人单位安排适当工作，难以安排的，由用人单位按月发放津贴。

此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省、自治区、直辖市规定。

在探讨工伤鉴定程序怎样走之后，我们还需了解与之紧密相关的一些要点。比如工伤鉴定结果出来后，若对结果有异议该如何处理，这涉及到申请再次鉴定的流程与要求。另外，工伤鉴定完成后，赔偿的具体标准和流程又是怎样的，不同等级的工伤在赔偿额度和项目上都有差异。如果您在工伤鉴定程序的实际操作中，或是在这些与之关联的问题上存在疑惑，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助力您更好地维护自身权益。