公司让签自愿离职可以仲裁吗

一、公司让签自愿离职可以仲裁吗

公司让签自愿离职协议，若并非员工真实自愿，存在胁迫、欺诈等不当情形，员工可以申请仲裁来维护自身合法权益。

依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者解除劳动关系须符合法定情形及程序。公司若采用不正当手段诱使员工签自愿离职协议以逃避支付经济补偿、赔偿金等法定责任，这种行为是不合法的。员工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，员工需要提供相应证据，像公司施压的聊天记录、谈话录音等，以此证明签署协议并非自身真实意愿。仲裁委员会会依据双方提交的证据以及查明的事实，来判定该协议是否有效，并依法作出裁决。如果您遇到类似情况，不清楚如何收集证据或者对仲裁流程不熟悉，建议您及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。

二、交警立案后多长时间必须结案成功

交警立案后的结案期限一般为60日，经批准可延长，特殊情况还可再次延长，且在存在检验、鉴定等情况时，相关报告确定之日起5日内要通知当事人领取扣留物品等，结案时间因具体情况而异。

1、正常情况下，交警立案后结案期限是60日，这是常规的时间规定，确保案件能在一定时间内得到处理。

2、若有需要，经上一级公安机关交通管理部门批准，可延长60日，为一些较为复杂但尚未达到特殊复杂程度的案件提供更多调查时间。

3、对于涉及重大事故、逃逸等特殊复杂情形，经设区的市公安机关交通管理部门批准，能再延长90日，以保证对复杂案件进行全面、深入的调查。

4、当存在检验、鉴定等情况时，从检验、鉴定报告确定之日起5日内，公安机关交通管理部门需通知当事人领取扣留物品，保障当事人合法权益。

如果您对交警立案结案相关问题还有疑问，建议向专业法律人士咨询。

三、交警立案后私了怎么处理

1.轻微事故私了处理：

对于轻微交通事故，若双方达成私了协议，可一同到交警部门。告知交警已自行协商解决纠纷并请求结案。交警会查看私了协议及履行状况，若协议合理且已履行，一般会准许结案，终止处理程序。

2.严重事故私了处理：

若事故严重，涉及重伤、死亡或重大财产损失，即便私了也不能撤案。因涉嫌刑事犯罪，属公诉案件，私了仅解决民事赔偿，刑事责任不免。交警会依法调查、取证、定责，移送检察院审查起诉。

3.私了后沟通要点：

私了后要及时和交警沟通，根据事故性质依规处理。

当探讨公司让签自愿离职可以仲裁吗这个问题时，有不少相关要点需关注。即使签了自愿离职，若能证明是受公司胁迫、欺诈等非真实意愿所为，依然有仲裁的可能。此外，后续若发现公司在让签自愿离职过程中存在诸如未依法支付经济补偿、未结清工资等情况，同样值得通过仲裁维护自身权益。要是你对公司让签自愿离职后仲裁的流程、所需证据，或者能否成功获得赔偿等问题存疑，不用纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。