什么情况不能认定工伤

最新修订 | 2025-03-05
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专家导读 根据相关法律,一般不能认定为工伤的情况有:故意犯罪,如故意伤害他人后受伤;醉酒或吸毒后事故受伤,如醉酒操作机器;自残或自杀造成的伤害;法律、行政法规规定的其他情形。上下班途中,本人负主要责任的交通事故等伤害不能认定工伤,工伤认定由劳动保障行政部门综合判定。
什么情况不能认定工伤

一、什么情况不能认定工伤

根据相关法律规定,以下几种情况一般不能认定为工伤:

一是故意犯罪的。职工故意实施犯罪行为导致自身受到伤害,如故意伤害他人后在冲突中受伤,不能认定工伤。

二是醉酒或者吸毒的。因醉酒或吸毒后神志不清等状态下发生事故受伤,比如醉酒后操作机器受伤,不予认定工伤。

三是自残或者自杀的。职工自行伤害自己身体或结束生命的行为造成的伤害,不属于工伤范畴。

四是法律、行政法规规定的其他情形。

此外,在上下班途中,如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定工伤,若本人负主要责任则不能认定。需注意,工伤认定需综合多方面因素,由劳动保障行政部门依法依规进行判定。

二、什么情况不能办离婚

以下几种情况通常不能办理离婚:女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,但女方提出离婚或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外;判决不准离婚和调解和好的离婚案件,原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理;现役军人的配偶要求离婚,须得军人同意,但军人一方有重大过错的除外。总之,离婚需符合法律规定的条件和程序,若存在上述特殊情况,需谨慎处理。

三、什么情况不能判缓刑

缓刑是有一定适用条件的,以下情况通常不能判缓刑:被判处三年以上有期徒刑或无期徒刑的罪犯,因其罪行较重,社会危害性较大,一般不适用缓刑;累犯,即因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,因其主观恶性深、人身危险性大,也不适用缓刑;犯罪集团的首要分子,这类人在犯罪集团中起组织、领导作用,对犯罪集团的犯罪行为起着关键作用,社会危害性大,通常不能判缓刑。当然,具体情况还需根据法律规定和案件实际来综合判断。

在探讨什么情况不能认定工伤时,我们要知道除了常见的故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定不能认定工伤的情形外,还有一些容易混淆的情况。例如,员工在上下班途中因个人违规行为导致的交通事故,像闯红灯引发的事故,一般就不能认定为工伤。另外,在工作时间和工作场所内,因个人之间的私人恩怨引发的暴力伤害,与履行工作职责无关,同样不能被认定为工伤。要是你对不能认定工伤的具体情形界定、后续权益保障等还有疑问,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,获取专业准确的法律解答。

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哪些情况能够认定工伤?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于哪些情况能够认定工伤?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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哪些情况不能认定工伤
一些故意、违法和不应提倡和严厉禁止的行为造成人身伤害的,不能认定为工伤。下面三种情况严重违反了社会管理秩序和公序良俗,坚决不能认定为工伤:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。
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认购书认购后,什么情况下能退
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哪些情况能认定工伤
10w+浏览2023-09-02
哪些情况能够认定为工伤
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哪些情况能够认定为工伤的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
什么情况下能认定工伤
可以认定工伤的情况根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
49浏览 2025-02-15
哪些情况能认定为工伤
10w+浏览2023-09-02
哪些情况不能被认定为工伤
1、非工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害。2、非工作时间前后在非工作场所,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、非工作时间工作场所内,因工作遭受暴力或意外伤害的。4、患病但是非职业病的。5、非因工外出受到伤害或下落不明的。等等。
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工伤赔偿
扭伤脚的情况能否认定为工伤
工伤认定包括在正常工作时间(法定工作时间)内,因执行日常工作导致的足部扭伤。工作时间指按法律规定进行持续性工作或生产活动的时间。工作场所广泛定义为员工因工作需要常驻或频繁访问的所有地点。
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工伤认定在哪些情况下可以认定
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 哪些情形下可以认定工伤 依据《工伤保险条例》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请,用人单位未按前款规定提出申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 符合《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。 而申请做工伤认定,需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定,由单位在事发后30天内,受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。,并在伤情相对稳定时,申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定),然后根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。
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什么情况不能认定工伤
10w+浏览2023-09-15
工伤认定范围情形有哪些 哪些情况不能认定为工伤
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。工伤不予受理一般有以下情况:1、资料不齐全,缺少认定为工伤的必要材料。2、员工和单位不存在劳动关系,无劳动关系证明。
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工伤赔偿
哪些情况下受伤能认定为工伤
(1)造成一般伤害(未达到残疾)的工伤赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。(2)造成伤残的工伤赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
12浏览 2025-01-26
什么是买房认购书,什么情况下认购
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发生哪些情况不能认定为工伤
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几种情况认定工伤
这些情况属于工伤认定: 一、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或完成工作,遭受事故伤害的; 二、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 三、在上下班途中,受到交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, <br/>一、哪些情况可以认定工伤<br/>依据《中华人民共和国工伤保险条例》<br/>第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<br/>(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<br/>(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;<br/>(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;<br/>(四)患职业病的;<br/>(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;<br/>(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;<br/>(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。<br/>第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:<br/>(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;<br/>(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;<br/>(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。<br/>职工有前款第<br/>(一)项、第<br/>(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第<br/>(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。<br/>所谓“工作岗位”是指劳动者劳动所处的位置和状态。由工种、职务、工作地点、工作时间诸因素构成。<br/>二、工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形<br/>(1)丧失享受待遇条件的。工伤保险制度保护的对象是特定人群…工伤职工,旨在保障工伤职工遭受意外伤害或患职业病,丧失或者部分丧失劳动能力时的医疗救治和经济补偿。如果工伤职工在享受工伤保险待遇期间情况发生了变化,不再具备享受工伤保险待遇的条件,如劳动能力得以完全恢复而无须工伤保险再提供保障时,就应停发工伤保险待遇。<br/>(2)拒不接受劳动能力鉴定的。劳动能力不同程度的丧失,使劳动者可能因此不能从事原本适合他的正常职业或工作,也可能造成不能再从事任何工作的结果,当然,劳动者也有可能恢复劳动能力继续从事适合他的职业或工作。而这些必须通过劳动能力鉴定工作来确定。劳动能力鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提条件。如果工伤职工没有正当理由拒不接受劳动能力鉴定,一方面工伤保险待遇无法确定,另一方面也表明这些工伤职工并不愿意接受_丁伤保险提供的帮助,鉴于此,就无法享受工伤保险待遇。<br/>(3)拒绝治疗的。提供医疗救治,帮助工伤职工恢复劳动能力,重返社会,是实行工伤保险制度 的重要目的之一。因而,职工遭受工伤事故或患职业病后,有享受工伤医疗待遇的权利,也有积极配合医疗救治的义务。如果无正当理由拒绝治疗,则有悖于《工伤保险条例》的宗旨。规定拒绝治疗的不得再继续享受工伤保险待遇,就是为促使工伤职工积极医治,尽可能地恢复劳动能力,提高自己的生活质量,而不是消极地依靠社会救助。
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