主动辞职怎么获得补偿

一、主动辞职怎么获得补偿

一般情况下，员工主动辞职是没有经济补偿的。但存在一些特殊情形可获得补偿：

用人单位存在过错：比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费等。在这些情况下，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

协商一致解除：若劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同，且协商内容包含用人单位支付经济补偿的约定，那么劳动者主动辞职也能获得补偿。

经济补偿的计算标准通常是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、夫妻一方进监狱多久可以离婚

夫妻一方进监狱，一般在另一方起诉离婚后，经法院调解无效，会准予离婚。通常在起诉后3至6个月左右可能作出判决。但具体时间因案件情况而异，如送达程序、证据收集等因素。如果服刑方同意离婚，可通过协议离婚方式，此时时间相对较短。若服刑方不同意，诉讼离婚则需经历立案、审理、判决等程序。总之，一般情况下在起诉后半年左右可能离婚，但不能确定具体时长，需根据实际情况而定。

三、夫妻一方进了监狱还能离婚吗

夫妻一方进监狱是可以离婚的。法律规定，一方被监禁，另一方提起离婚诉讼的，应准予离婚。

具体而言，可通过诉讼离婚的方式。起诉方需向法院提交起诉状及相关证据，如结婚证、对方被监禁的证明等。法院会根据具体情况进行审理，若认定夫妻感情确已破裂，会判决准予离婚。

在离婚诉讼中，还需处理好财产分割、子女抚养等问题。对于财产，一般会根据双方的贡献、过错等因素进行合理分割。对于子女抚养，会考虑子女的利益和意愿，以及双方的抚养能力等情况来确定抚养权的归属。

当探讨主动辞职怎么获得补偿时，还有一些与之紧密相关的要点需要关注。比如，若以用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形为由主动辞职，在获取补偿过程中，如何收集有力证据来支撑自身诉求至关重要。另外，补偿的具体计算标准也较为关键，它通常与工作年限、工资水平等挂钩。要是你在主动辞职争取补偿的过程中，对证据收集、补偿计算方式等方面存在疑问，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你维护自身合法权益。