提交了劳动仲裁申请还能改诉求吗

一、提交了劳动仲裁申请还能改诉求吗

在提交劳动仲裁申请后，能否更改诉求需要分情况来看。

如果是在仲裁委员会受理仲裁申请后，尚未开庭审理前，申请人可以撤回原仲裁申请，之后重新提交包含修改后诉求的仲裁申请。这种方式相对比较稳妥，但要注意重新提交需符合受理条件且可能面临仲裁时效等问题。

如果已经开庭审理，一般情况下不允许随意更改诉求。不过，如果出现新的事实或者证据，与原诉求相关且有合理理由需要变更的，申请人可以向仲裁庭说明情况并提出变更诉求的申请，是否准许由仲裁庭根据具体情况决定。

总之，能否更改诉求要结合仲裁程序的进展以及具体事由，按照仲裁规则和仲裁庭的决定来确定。

二、提交了劳动仲裁能追加请求吗

提交劳动仲裁后一般可以追加请求。但需在规定的举证期限届满前提出，经仲裁委员会同意后进行。追加请求应与仲裁请求基于同一事实理由或法律关系，且不得超出仲裁申请的范围。若在举证期限届满后提出追加请求，可能会被仲裁庭视为新的仲裁申请，需另行立案处理，导致案件审理周期延长等后果。所以，劳动者应及时与仲裁委沟通，说明追加请求的理由和依据，争取在规定时间内得到妥善处理。

三、提交了劳动仲裁多久收到通知

一般情况下，劳动仲裁委员会收到仲裁申请后，会在五日内进行审查，决定是否受理。对于受理的案件，应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动仲裁委员会提交答辩书。劳动仲裁委员会在收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。劳动仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件。案情复杂需要延期的，经劳动仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。所以，从提交劳动仲裁到收到通知，大致在一个月左右，但具体时间可能因案件复杂程度等因素而有所不同。

当探讨提交了劳动仲裁申请还能改诉求吗这一问题时，需要知道这并非孤立存在。在可更改诉求的情况下，新的诉求往往也有时间限制与合理范围要求。而且修改诉求可能会对整个仲裁进程产生影响，比如仲裁期限可能延长，对方的答辩策略也会相应调整。另外，若诉求变更较大，可能还涉及重新举证等复杂情况。要是你在提交劳动仲裁申请后，对能否更改诉求、如何合理更改以及更改后的一系列相关问题存在疑问，不要纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。