劳动仲裁部门归哪个部门管

一、劳动仲裁部门归哪个部门管

劳资纷争的审理机构一贯被划归于所在地区的人力资源与社会保障局所管理。劳动仲裁，这一重要的争议解决渠道，其诞生便是为了有效地解决各项劳资关系纠纷。对劳动仲裁委员会进行组建时，成员名单包括了政府劳动行政部门代表、工会成员以及企业方面代表三方。其职责便是公正且及时地解决各类争端，以切实维护当事人在法律框架内的根本利益。

二、劳动仲裁裁决不服该向哪里起诉

如果对劳动仲裁裁决不服，起诉的法院分情况而定：

-一般情形下，劳动者若不服仲裁裁决，应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院提起诉讼。

-对于用人单位而言，情况较为复杂。如果是终局裁决，用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。非终局裁决的，用人单位不服则向劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉。

要注意，起诉必须在规定的期限内进行，当事人对终局裁决以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、劳动仲裁结果不服该向哪里申诉

如果对劳动仲裁结果不服，根据不同情形有不同处理方式：

-对于终局裁决：若劳动者不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向用人单位所在地基层人民法院提起诉讼。而用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

-对于非终局裁决：双方当事人若不服，均可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向劳动争议仲裁委员会所在地基层人民法院提起诉讼。需注意，要在规定的时效内行使权利，准备好相关证据材料，以维护自身合法权益。

在探讨劳动仲裁部门归哪个部门管这一问题时，我们要知道其受当地人民政府领导。而与之紧密相关的拓展问题也不少，比如劳动仲裁的具体流程是怎样的，从申请立案到最终裁决都有一系列严谨的程序。还有，若对劳动仲裁结果不服该怎么办，是可以向法院提起诉讼的。劳动仲裁在解决劳动纠纷中起着关键作用，可很多人在实际操作中会遇到诸多疑问。要是您对劳动仲裁部门管理、流程以及结果处理等方面还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您解惑。