工伤伤残补助是单位给吗

一、工伤伤残补助是单位给吗

在工伤类事故中，并不是所有的伤残补偿都完全依赖于雇主提供。通常情况下，假如雇主已依照法律规定为雇员购买了相应的工伤保险，大部分的工伤伤残补助将由工伤保险基金来承担；然而在有些情形里，如果雇主未能按时缴纳工伤保险费，那么相关的工伤伤残补助就应由雇主自行承担。

二、工伤认定流程具体是怎样规定的

工伤认定流程如下：

首先，申请时间有限制。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经批准可适当延长。如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。

其次，准备申请材料，一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

然后，社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，60日内作出工伤认定决定；对事实清楚的，15日内作出认定决定。最后，社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

三、工伤认定的流程具体是怎样的

工伤认定流程如下：

首先，申请时间。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经批准可延长。如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次，准备材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。

然后，社会保险行政部门受理后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

最后，作出决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

在探讨工伤伤残补助是单位给吗这一问题时，我们要知道，情况并非单一。一般来说，若单位依法缴纳了工伤保险，大部分工伤伤残补助由工伤保险基金支付，但单位也可能需承担部分项目，比如停工留薪期工资福利等。而且，倘若单位未缴纳工伤保险，那么所有的工伤伤残补助都要由单位承担。此外，关于补助的具体标准计算、不同伤残等级对应补助差异等也很关键。要是你对工伤伤残补助主体、具体标准或申请流程等方面存在疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。