外卖骑手受伤了误工费找谁要

一、外卖骑手受伤了误工费找谁要

首先，倘若外卖骑手与外卖平台存在劳动关系，依据《工伤保险条例》，骑手在工作期间受伤便属于工伤范畴，其因停工而损失的工资（停工留薪期工资待遇）应由用人单位承担，这里的用人单位可以是外卖平台或者其合作的劳务公司等。在确定为工伤并进行劳动能力鉴定之后，按照相关规定发放工资福利待遇。

其次，要是骑手与平台属于劳务关系，并且骑手受伤是由于第三方侵权导致的，比如被其他车辆碰撞，那么骑手就可以向侵权的第三方要求赔偿误工费，赔偿金额按照其实际减少的收入来计算。与此同时，如果骑手自己购买了商业意外险等相关保险，也能够依据保险合同向保险公司申请索赔误工费等相关损失。

二、外卖骑手受伤认定工伤有哪些法律依据

外卖骑手受伤认定工伤主要有以下法律依据：

首先，《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若骑手在送餐过程中遭受意外伤害，符合此情形可认定。

其次，该条例还规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的也应认定工伤。比如骑手取餐前后做准备、整理工作时受伤。

再者，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的同样认定为工伤。若骑手在合理的上下班路线上遭遇此类事故且责任非主要责任，可认定。实践中需明确骑手与平台的关系，是劳动关系还是劳务关系等，以准确适用法律认定工伤。

三、外卖骑手受伤后工伤认定标准是怎样的

外卖骑手工伤认定主要遵循《工伤保险条例》相关标准：

首先，存在劳动关系是前提。若骑手与平台或配送公司签订劳动合同，明确双方权利义务，劳动关系清晰；若为合作协议等，需进一步综合判断是否构成事实劳动关系。

其次，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可认定工伤。比如骑手在取餐送餐途中遭遇交通事故受伤。

再者，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害也属工伤，像准备送餐工具时受伤。

另外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，以及原在军队服役因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发等情况也有相应认定规则。具体需由劳动行政部门结合实际情况调查认定。

当探讨外卖骑手受伤了误工费找谁要这一问题时，其中的门道还不少。在确定误工费索赔对象后，后续还有诸多要点。比如，误工费具体的赔偿标准该如何计算，是依据骑手的日均收入，还是有更复杂的核算方式。而且，若对索赔对象的认定存在争议，又该通过何种途径解决。这些都是与“外卖骑手受伤了误工费找谁要”紧密相关的重要问题。要是你对外卖骑手受伤后误工费计算、索赔争议处理等方面还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。