上下班途中自己摔倒算工伤么

一、上下班途中自己摔倒算工伤么

1.关于上下班途中自己摔倒能否认定为工伤，按我国《工伤保险条例》，一般是不算工伤的。工伤认定在上下班途中，对事故情形有明确要求。

2.需是受到非本人主要责任的交通事故，像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等才行。自己摔倒属单方事故，责任在自己，不符合交通事故方面工伤认定法定情形。

3.若能证实是因工作原因，或在履行工作职责时摔倒，认定结果可能不同。但正常上下班途中单纯自己摔倒，很难被认定为工伤。

二、上下班途中发生车祸算工伤吗

关于上下班途中工伤认定相关事宜，有以下要点：

1.认定范围：依照《工伤保险条例》，在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等，可算工伤。

2.关键要素：一是“上下班途中”，合理路线才会被认可；二是“非本人主要责任”，需交通管理部门出具责任认定，若本人担主责则不算工伤。

3.申请流程：符合条件发生车祸，单位应在事故发生30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。

三、上下班途中跌倒算工伤吗

关于上下班途中跌倒能否算工伤，得具体情形具体对待：

1.按《工伤保险条例》来说，在上下班路上，要是遭遇交通事故，且自己不是主要责任方，又或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车上发生事故受伤，这种情况属于工伤。比如正常骑车上班，被闯红灯的汽车撞倒受伤，就符合工伤认定条件。

2.要是单纯自己不小心跌倒，不存在其他外力作用，一般不能认定为工伤。像自己走路时不小心被自己鞋带绊倒受伤，通常不算工伤。

3.要是因道路施工、他人侵权等外部因素摔倒，并且符合相关条件，就有可能被认定为工伤。例如道路施工未设置警示标志导致摔倒受伤，就可能认定为工伤。总之，认定工伤关键看是否因非本人主要责任的特定事故造成摔倒。

当探讨上下班途中自己摔倒算工伤么这一问题时，我们有必要了解与之紧密相关的拓展内容。即便自己摔倒不算工伤，但若是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，则可认定为工伤。这里的“非本人主要责任”该如何判定？相关认定需要哪些材料和流程？要是对上下班途中工伤认定的这些细节，诸如事故责任判定标准、申请工伤认定的具体步骤等还有疑问，不要烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。