劳动能力鉴定后多久才能拿到赔偿

一、劳动能力鉴定后多久才能拿到赔偿

1.通常来讲，当劳动能力鉴定结论确定之后，用人单位或者是工伤职工等这类主体，得在15天的时间内，把工伤认定决定以及劳动能力鉴定结论等相关材料，提交给社会保险行政部门，接着申请享受工伤保险待遇。

2.社会保险行政部门收到这些材料之后，会用15天的时间来对提交的材料进行审核。

要是这些材料符合规定的话，就会作出予以支付的决定。

3.从提交材料开始，到最终拿到赔偿款，一般情况下是在30天到60天左右这样一个时间段。

不过，具体的时间可能会因为各地在经办流程方面的不同，以及材料的完整性等各种因素而有所差别。

4.要是用人单位没有按照规定去申请工伤待遇，那么工伤职工或者是其近亲属、工会组织，是可以在1年的时间内，自己去申请的。

这样就能确保工伤职工的权益得到及时的保障和维护。

二、劳动赔偿金额具体是依据什么来确定

劳动赔偿金额的确定依据多种因素：

经济补偿：依据《劳动合同法》，按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

违法解除赔偿：用人单位违法解除或终止劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

工伤赔偿：根据工伤认定等级及劳动者的实际损失确定。包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项费用，各有其计算标准。

其他赔偿：如未签订书面劳动合同的双倍工资差额，从用工次月起计算，最长不超11个月。具体计算需结合案件实际情况，依据相关证据确定。

三、劳动能力鉴定后赔偿标准是怎样确定的

劳动能力鉴定后的赔偿标准依伤残等级确定。

1-4级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为1级27个月本人工资、2级25个月、3级23个月、4级21个月；按月支付伤残津贴，1级为本人工资90%、2级85%、3级80%、4级75%。

5-6级伤残：一次性伤残补助金，5级18个月本人工资、6级16个月。5级、6级伤残，单位难以安排工作的，按月发伤残津贴，5级70%、6级60%。经职工本人提出可与单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。

7-10级伤残：一次性伤残补助金，7级13个月本人工资、8级11个月、9级9个月、10级7个月。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。

当探讨劳动能力鉴定后多久才能拿到赔偿时，我们还要知道，这之后还存在诸多与之紧密相关的情况。赔偿的到账时间受多种因素影响，比如赔偿方的支付意愿与经济状况等。而且，赔偿的具体金额计算也很关键，它涉及到鉴定等级对应的赔偿标准等复杂内容。另外，若对赔偿金额有异议该如何处理也是个重要问题。要是你在劳动能力鉴定后，对于赔偿到账时间、金额计算或有异议的处理方式等方面还有疑问，无需烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。