手指工伤评级是怎么评的

一、手指工伤评级是怎么评的

工伤手指评级，那主要得依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这个标准。咱一般从这么几个方面来考量。先瞧瞧手指受伤的具体部位以及受伤的程度，像骨折、肌腱受损、关节功能出现障碍之类的情况都得算上。

接着，得评估一下手指功能丧失的程度，比如说手指的屈伸能力、对指的灵活度、握力的大小等等这些方面。同时，还得把受伤之后对手指的外观以及感觉产生的影响也考虑进来。通常，这都需要经过专业的医疗机构进行详细的检查和准确的诊断，然后由劳动能力鉴定委员会把各项指标综合起来进行评定。要是拇指受伤了，一般评级会相对高一些；可要是小指受伤了，评级可能就会相对低一些。反正具体的评级结果，那可得以权威的鉴定机构给出的结论为准，可不能随便瞎猜。

二、手指工伤赔偿标准又是怎样确定的

手指工伤赔偿标准需经工伤认定和劳动能力鉴定后确定。

首先，要认定为工伤，需符合《工伤保险条例》规定情形，如在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害等，单位应在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，单位不申请的，职工或其近亲属等可在1年内申请。

其次，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。手指伤残常见涉及不同程度功能丧失等情况，以确定具体等级。

赔偿项目与标准如下：

1.医疗费用：实报实销。

2.停工留薪期工资：按正常出勤月工资标准支付。

3.一次性伤残补助金：依据伤残等级，从7个月本人工资（十级）到27个月本人工资（一级）不等。

4.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。

三、手指工伤评级后赔偿标准是怎样的

手指工伤评级后的赔偿标准如下：

首先是一次性伤残补助金，依据工伤等级确定金额。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资等。

其次是工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与当地上年度职工月平均工资挂钩。

停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期时长根据医疗机构诊断证明等确定。

此外，还有医疗费，按实际支出，从工伤保险基金支付；辅助器具费，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，评定伤残后需要生活护理的，按不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费。

在探讨手指工伤评级是怎么评的过程中，我们了解了基础评定规则。其实，后续还有一些与之紧密相关的重要问题。比如，手指工伤评级后，相应的赔偿标准是怎样确定的，不同等级有着不同的赔偿额度计算方式。另外，若对评级结果存在异议，该通过什么途径去申诉。这些都是手指工伤评级后续可能会面临的关键问题。要是你正为手指工伤评级后的赔偿、申诉等方面感到迷茫，不要烦恼，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。