劳动仲裁受理后可以申请撤销吗

最新修订 | 2025-03-10
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孟理昕律师
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专家导读 劳动仲裁受理后,裁决作出前申请人可自由处分权利,向仲裁委提交书面申请撤销。撤回申请即结束仲裁程序。需注意,撤回后基于同一事实理由再申请一般不受理,无正当理由拒不到庭等情况除外。若有新事实、证据或合理理由,重新申请可能被受理。故决定撤回前要权衡权益及后续状况,慎重决定。
劳动仲裁受理后可以申请撤销吗

一、劳动仲裁受理后可以申请撤销吗

劳动仲裁受理后,申请人在裁决作出前能申请撤销。这是申请人自由处分权利,需向仲裁委提交书面撤回申请。

撤回申请后,仲裁程序就结束。

要留意,撤回后基于同一事实理由再申请,一般不受理,除非是无正当理由拒不到庭等情况。

要是有新事实、证据或合理理由,重新申请仲裁委可能受理。

因此,决定撤回前,得全面权衡自身权益及后续状况,慎重做决定。

二、劳动仲裁受理到裁决超过65天怎么算

劳动仲裁通常在受理后45天内结束,要是案情复杂能延期,批准后最多延长15天,也就是正常60天内出裁决。要是超过65天还没结果,那就超法定时间了。

这时候,劳动者能按法律规定,就劳动争议向法院起诉。仲裁超期让当事人权益难以及时实现,当事人有权利走司法途径解决。

这样规定是为保障当事人权益,促使仲裁机构依法快速办案,防止久拖损害当事人权益,靠司法裁判让争议妥善解决。

三、劳动仲裁受理社保未足额事项么

劳动仲裁通常不管社保没交够的事儿。社保缴纳归社会保险行政部门或税务机关管,他们负责监督处理。

要是劳动者发现单位没交够社保,就向当地社保经办机构或税务部门反映,这些部门能要求单位补缴。

但有特殊情况,因没交够社保让劳动者权益受损,像养老保险待遇少了等,劳动仲裁可能受理并让单位赔偿。简单补缴诉求不在受理范围,相关赔偿纠纷可能受理。

当探讨劳动仲裁受理后可以申请撤销吗这一问题时,我们要知道,除了能否撤销,还有一些与之紧密相关的要点。比如即便成功撤销劳动仲裁申请,后续若因同一事由再次申请仲裁,可能会面临不同的情况,部分情形下仲裁委依然会受理,而有些情况则可能不被受理。另外,撤销申请的时机不同,对自身权益的影响也存在差异。要是您在劳动仲裁受理后,对撤销申请的具体流程、再次申请的条件以及可能产生的影响等方面有疑问,别再纠结,赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您详细解答。

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