你是在厂里骨折的有赔偿吗

一、你是在厂里骨折的有赔偿吗

在厂里要是骨折了，到底能不能拿到赔偿，这得从好多方面来综合判断。

咱得先瞅瞅这骨折到底是不是因为工作才弄成的，要是属于工伤范畴那就好办。比如说，要是在规定的工作时间里，在专门的工作场所内，因为工作的缘故受到了事故的伤害，那通常就能认定为工伤。

一旦认定为工伤，能拿到的赔偿可不少，像医疗费、护理费、停工留薪期的工资之类的都有。要是把人弄残疾了，那还会有一次性的伤残补助金、伤残津贴之类的赔偿。

要是厂里给员工交了工伤保险，那部分赔偿就由工伤保险基金来出；要是没交的话，那所有的赔偿都得由厂里自己承担。

所以，您可得赶紧把跟工伤有关的证据收集好，比如事故现场的照片，那些看到事情发生的人的证言，还有医疗记录之类的。然后按照规定的程序去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能确定具体能拿到多少赔偿。千万可别耽误了时间，不然对自己可不好。

二、厂里骨折获赔偿需走哪些法律程序

在厂里骨折获赔偿，一般按以下法律程序走：

首先，申请工伤认定。需在事故伤害发生之日起一年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤是获得赔偿的前提。

其次，进行劳动能力鉴定。待伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，这关系到赔偿数额。

最后，根据鉴定结果主张赔偿。若单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定支付赔偿；未缴纳则由单位承担全部赔偿责任。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

若与单位就赔偿有争议，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。

三、厂里骨折申请赔偿的流程是怎样的

在厂里骨折申请赔偿，一般按以下流程进行：

首先，确认是否属于工伤。需在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请；如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，根据鉴定结果确定伤残等级。

最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果主张赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。与用人单位就赔偿事宜协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。

当探讨在厂里骨折是否有赔偿这个问题时，实际上后续还有一些要点值得关注。在确定有赔偿后，赔偿的具体范围和标准是很关键的，比如除了医疗费，还涵盖误工费、护理费、营养费等多项费用，每项都有其计算依据。而且，若骨折导致了伤残，还涉及伤残补助金等赔偿项目。要是对赔偿流程不清楚，比如该如何申请工伤认定、怎样进行劳动能力鉴定等，也会影响最终赔偿的获取。如果您对于在厂里骨折的赔偿范围、赔偿流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。