承包活干受伤了谁负责

一、承包活干受伤了谁负责

这得根据具体的情形来分别看待。通常来讲，如果说你是给某个单位或者个人打工，在工作过程中受了伤，那雇主一般是有责任得承担的。不过，要是你自己本身有做得不对的地方，像没按照安全规范来之类的，那雇主的责任可能就会减轻一些。

要是你承包的活儿属于那种承揽关系，按道理说风险就得由你自己来扛。但要是定作人在定作、指示或者选任方面出了错，那他就应该承担相应的责任。

另外，要是受伤是因为第三方的缘故导致的，那第三方肯定也得负责。与此同时，如果说你参加了工伤保险，那你就可以凭借这个保险来获得相应的赔偿。我强烈建议你赶紧把相关的证据收集起来并且好好保存着，像工作合同、现场的照片、证人的证言之类的，这样以后要是需要维权，你就有足够的依据。

总之，遇到这种事情可不能马虎，要及时去处理，把自己的权益保护好。

二、承包干活受伤能否认定为工伤

这需要分情况判断。如果是与具备用工主体资格的发包方建立劳动关系，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或符合其他法定工伤情形，如工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等，一般可认定为工伤。

但若是承包个人与发包方不存在劳动关系，而是承揽等其他关系，通常不能认定为工伤。不过，若发包方明知承包方无相应资质或安全生产条件，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，发包方与雇主可能需承担连带赔偿责任。

要确定能否认定工伤，关键在于准确界定双方的法律关系，以及受伤是否符合工伤认定的法定条件。可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，由其依法审核判定。

三、承包活干受伤后赔偿标准是怎样的

承包活干受伤的赔偿标准需区分不同情况：

若属于劳动关系，认定为工伤的，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（达到伤残等级）等。医疗费按实际支出赔付；停工留薪期工资照发，一般不超12个月；伤残津贴依伤残等级按本人工资一定比例按月支付。

若是劳务关系，根据双方过错承担相应责任。赔偿范围有医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（构成伤残）等。误工费按实际减少收入计算；护理费依护理依赖程度和护理人员收入确定；营养费根据伤情酌定；残疾赔偿金根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入计算。

首先要确定受伤者与雇主的法律关系，再依据相应规定主张赔偿。

当探讨承包活干受伤了谁负责这一问题时，其中还有不少要点值得关注。除了明确责任主体外，赔偿范围也是关键。受伤后的医疗费用、误工费、护理费等都在赔偿之列，若造成伤残，还涉及伤残补助金等。而且，不同承包形式下责任认定会有差异，比如转包、分包等情况。要是在责任划分、赔偿计算等方面你还存在疑问，或是对后续索赔流程不清楚，别让这些困惑困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你维护自身合法权益。