农民工要确定工伤,主要依据这些要点:
1.劳动关系的判定:农民工和用人单位签了劳动合同,那劳动关系一目了然;要是没签书面合同,也没关系,像工资支付凭证、工作证、考勤记录等,只要能证明存在事实上的劳动关系就行。实际中很多农民工可能没签合同,但有这些证据同样能证明关系。
2.符合工伤认定情形:在工作时间、场所内,因工作原因受伤;或者在工作时间前后,在工作场所做与工作有关的准备或收尾工作时受伤等,这些情况都算工伤。
3.按流程申请认定:用人单位要在事故发生30日内申请;要是单位没申请,农民工自己、近亲属或者工会组织能在1年内向单位所在地统筹地区的社保行政部门申请工伤认定。
二、农民工受伤没骨折怎么赔偿的
1.农民工受伤即便未骨折,同样能够认定为工伤。
具体来说,认定工伤一般要先进行申请。
按照规定,用人单位需在事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内提出申请。
若用人单位没有按要求申请,那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织,可在1年的时间内提出申请。
2.在认定为工伤之后,还需进行劳动能力鉴定,以此来确定伤残等级。
要知道,即使没有骨折,也可能存在其他损伤,比如肌肉拉伤、软组织挫伤等,这些都有可能对劳动能力产生影响。
3.赔偿方面涉及多个项目。
像医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等,这些都是实际支出的费用;另外,还有根据伤残等级确定的赔偿,例如伤残津贴等。
4.要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费,那么相关费用就得由用人单位来支付。
农民工可以先和用人单位协商赔偿事宜,若协商无法达成一致,就可以申请劳动仲裁来维护自身权益。
三、农民工受伤后工伤补贴怎么申请
1.确定劳动关系:这是关键的第一步。
农民工要收集能证明自己与用人单位存在劳动关系的证据,像签订的劳动合同,上面明确了双方的权利与义务;
每月的工资条,显示收入明细;
还有工作证,表明工作身份等。
2.就医并保留资料:受伤后要及时前往正规医院就医,同时务必保留好医疗相关资料。
比如详细记录病情的病历、专业医生开具的诊断证明,以及各类医疗费用的发票等。
3.提出工伤认定申请:向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
劳动关系证明材料;
医疗诊断证明等。
4.调查核实与认定:社会保险行政部门受理后会展开调查核实。
一般60日内会作出工伤认定决定,特殊情况会延长30日。
5.领取工伤补贴:认定为工伤后,根据伤残等级领取补贴,如一次性伤残补助金、伤残津贴等,具体标准依工伤等级和法规确定。
6.维护自身权益:若用人单位未按规定支付,农民工可通过劳动仲裁等途径维权。
当探讨农民工受伤如何确定工伤时,后续还有不少要点需关注。比如确定工伤后,农民工能获得哪些具体的赔偿项目,像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。另外,若对工伤认定结果存在异议该如何处理,是申请行政复议还是提起行政诉讼。这些与农民工受伤确定工伤紧密相关的问题,往往关系到农民工权益能否得到全面保障。倘若你在农民工受伤确定工伤及相关后续事宜上存在疑问,不用烦恼,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答。
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