公司破产注销了还能要工资吗

一、公司破产注销了还能要工资吗

当公司遭遇破产并完成注销手续后，员工其实还有可能去索要自己应得的工资。在那破产清算的程序里头，员工的工资可是属于得优先得到清偿的那一类。

你瞧，到了破产清算的时候，就会专门成立一个清算组，这个清算组会对公司的所有资产进行仔细的清算、精准的评估以及妥善的处置。等清算得到的钱，在把那些破产费用给支付完之后，首先就要用来支付职工的工资以及劳动保险方面的费用。

不过，如果公司的资产在把破产费用、共益债务还有优先债权都清偿完之后，已经没有剩下的钱，那可能就没办法足额地支付员工的工资。在这种情况下，您可得留意一下公司的股东们，看看他们是不是存在没有足额出资之类的情况，如果有，您就可以要求股东在他们未出资的那个范围内来承担责任。与此同时，您还可以向当地的劳动监察部门去反映情况，争取让他们给您提供一些帮助和支持，这样您就能更好地维护自己的合法权益。

二、公司破产注销后债务该如何追讨

公司破产注销后追讨债务需分情况处理。首先看公司注销前是否依法进行清算。若进行了合法清算，且清算报告显示债务已清理完毕，公司主体消灭后，债务一般无法再追讨。

但如果清算程序存在瑕疵，比如未依法通知债权人申报债权，债权人可向清算组成员主张赔偿责任。因为清算组成员有义务按照法定程序处理公司债权债务。

若公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。实践中需及时收集相关证据，通过向法院提起诉讼等合法途径，维护自身合法债权。

三、公司破产注销员工补偿金能拿到吗

公司破产注销时，员工补偿金在符合条件下是有可能拿到的。

依据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照下列顺序清偿：首先是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

所以，只要公司破产财产在支付完破产费用和共益债务后还有剩余，员工就有机会获得相应补偿金。不过，若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，就要按照比例分配。员工应及时向破产管理人申报债权，提供能证明自己应得补偿金数额等相关证据，以便在破产清算程序中争取自身权益。

当探讨公司破产注销了还能否要工资这个问题时，其中还关联着不少要点。即使公司破产注销，劳动者依然有权利追讨工资。而且，在工资追讨过程中，可能还会涉及到经济补偿金的问题，比如按工作年限应如何计算补偿金额。同时，公司破产注销后剩余财产的分配顺序也与工资能否足额拿到密切相关。若你正面临公司破产注销而工资未拿到的情况，对于经济补偿金的核算、剩余财产分配与工资清偿等方面存在疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。