工伤期间保险由谁交的

一、工伤期间保险由谁交的

1.工伤期间，工伤保险费的缴纳责任仍在用人单位。这是保障职工权益的重要规定。

2.《工伤保险条例》明确，用人单位需按时缴纳工伤保险费。职工因工作受伤或患职业病接受治疗时，劳动关系不会中断。

3.在此期间，用人单位必须依法继续缴纳工伤保险费。只有这样，职工才能顺利享受工伤医疗、康复费用报销以及停工留薪期工资等一系列待遇，这些待遇由工伤保险基金和用人单位按规定支付，确保职工工伤期间的权益得以维护。

二、工伤期间保险谁交

1.工伤期间，社保（含工伤保险）得由用人单位来交。这是有法律依据的，从用工开始算，三十天内，单位就得给职工到社保经办机构办登记，而且得按时、足额交社保费。

2.职工工伤了，劳动关系还在，那单位就有责任继续交社保。这样做是为了让职工在工伤期间，能顺利享受工伤保险待遇，像医疗费用能报销，停工留薪期也有工资拿等。

3.要是单位不肯交，这就是违法的。职工别害怕，可以向劳动监察部门反映，来维护自己应有的权益。

三、工伤期间保险个人部分应该谁承担

1.工伤期间社保缴纳有明确规定。工伤保险这一块，是由用人单位来负责缴纳的，职工个人无需掏这笔钱。因为工伤保险就是专门为保障职工在工作中受伤或者得了职业病时，能有医疗救治和经济补偿等权益设立的制度。

2.至于像养老保险、医疗保险等其他社会保险，职工个人部分还是得自己承担。用人单位缴纳工伤保险费后，一旦职工发生工伤，工伤保险基金就会承担像治疗工伤的医疗费用、康复费用等相应费用。

3.即便职工处在工伤期间，对于其他社保项目，个人的缴费义务也不会因为工伤就不用履行了，这是需要明确的。

当探讨工伤期间保险由谁交的这一问题时，还有一些相关要点需要关注。在工伤期间，单位不仅要依法缴纳各项社会保险，而且在此期间员工工资福利待遇也应保持不变。另外，若因单位未按时足额缴纳工伤保险，导致员工无法享受应有的工伤待遇，单位需承担相应的赔偿责任。这一系列复杂的情况，可能让您感到困惑。要是您对于工伤期间保险缴纳的具体流程、单位未依法缴纳保险的维权途径等方面存在疑问，别烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准、详细的解答。