工伤认定及标准最新要求是什么内容

[律师回复] 认罪就是刑事案件中嫌疑人或被告人承认自己犯罪，悔罪就是对于自己犯下的罪行表示后悔。必须通过行动表现出认罪悔罪，方属于从轻处罚的条件。

[律师回复] 个人向个人借款合同范本二<br/>　　贷款方：_____________<br/>　　借款方：_____________<br/>　　<br/>一、借款用途<br/>　　<br/>二、借款金额<br/>　　借款方向贷款方借款人民币__________元。<br/>　　<br/>三、借款利息<br/>　　自支用贷款之日起，按实际支用数计算利息，并计算复利。在合同规定的借款期内，年利为_____%.借款方如果不按期归还款，逾期部分加收利率_____%.<br/>　　<br/>四、借款期限<br/>　　借款方保证从_____年_____月起至_____年_____月止，按本合同规定的利息偿还借款。贷款逾期不还的部分，贷款方有权限期追回贷款。<br/>　　<br/>五、保证条款<br/>　　<br/>（一）借款方用__________________做抵押，到期不能归还贷款方的贷款，贷款方有权处理抵押品。借款方到期如数归还贷款的，抵押权消灭。<br/>　　<br/>（二）借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。<br/>　　<br/>（三）借款方必须按合同规定的期限还本付息。<br/>　　<br/>（四）乙方还款保证人____________，为确保本契约的履行，愿与乙方负连带返还借款本息的责任。<br/>　　<br/>六、合同争议的解决方式<br/>　　双方协商解决，解决不成，同意提交_______区人民法院（选择性条款不得违反地域管辖和级别管辖，可选择原告、被告、标的物、合同签订地、合同履行地）<br/>　　<br/>七、本合同自__________________生效。本合同一式两份，双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。<br/>　　甲方（签字、盖章）______________ 乙方（签字、盖章）______________<br/>　　合同签订日期______________ 合同签订日期______________

[律师回复] 要：抵押担保是指债务人或者第三人不转移对某一特定物的占有，而将该财产作为债权的担保，债务人不履行债务时，债权人有权依照担保法的规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。<br/>　　反担保种类措施：<br/>　　1 、知识产权质押。科技企业的价值更多地体现在其拥有的无形资产上。几年来，我们专利权，软件产品的专有著作权，专有技术权等的质押。<br/>　　2 、收益权的质押。我们尝试过的收益权有：销售增长稳定，回款保障率高的企业，其应收帐款的质押，如与电信部门，电力部门发生业务的企业。<br/>　　3 、股权的质押。对产品市场占有率高，利润好，有品牌效应的企业，我们接受其股权的质押。<br/>　　4 、专有经营权的质押。比如医药企业某类新的医药产品的新药证书，生产批号，医药企业的经营许可权等。<br/>　　5 、所有权的接受。由于银行等金融机构的抵押，质押必须建立在非常完善的基础上，而在实践中，经营存在各种已经完成了购置主体行为，但尚未办理完权证发放手续的情况，这时，我们经与房地产管理部门协商，沟通，接受其所购房地产所有权的质押。我们不通过货物提货权的掌控，化解了可能发生的代偿损失。<br/>　　担保内容：<br/>　　根据《担保法》的规定，反担保措施包括保证金、抵押、质押、保证等 。<br/>　　反担保方式贷款申请人<br/>　　保证金<br/>　　<br/>1.签订合同，包括《委托保证合同》、《客观真实性承诺书》;<br/>　　<br/>2.按规定比例，将保证金交担保机构;<br/>　　<br/>3.到公证机关办理公证。<br/>　　抵(质)押<br/>　　<br/>1.签订合同：《委托保证合同》、《客观真实性承诺书》、《抵(质)押反担保合同》;<br/>　　<br/>2.提供抵(质)押反担保物或权利的权属资料;<br/>3.到公证机关办理公证。<br/>　　自然人<br/>　　<br/>1.签订合同：《委托保证合同》、《客观真实性承诺书》、《个人无限连带责任承诺函》;<br/>　　<br/>2.提供其财产资料;<br/>　　<br/>3.到公证机关办理公证。其配偶需做为共同反担保人<br/>　　法人或其他组织<br/>　　<br/>1.签订合同：《委托保证合同》、《客观真实性承诺书》、《第三方信用保证合同》;<br/>　　<br/>2.提供其财产资料;<br/>　　<br/>3.到公证机关办理公证。

[律师回复] <br/>(一)医疗费<br/>1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。<br/>2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。<br/>3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。<br/>(二)住院伙食补助费<br/>1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。<br/>2、要求：住院期间。<br/>3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款<br/>4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。<br/>(三)交通费、食宿费<br/>1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。<br/>2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。<br/>3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。<br/>(四)康复治疗费<br/>1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。<br/>2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。<br/>3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。<br/>(五)辅助器具费<br/>1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。<br/>2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。<br/>3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。<br/>(六) 停工留薪<br/>1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。<br/>2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。<br/>3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。<br/>4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。<br/>(七)护理费<br/>1、标准：<br/>(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。<br/>(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% ;<br/>2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。<br/>3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。<br/>(八)伤残补助金<br/>一级至四级伤残待遇<br/>1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;<br/>2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。<br/>3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。<br/>4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

[律师回复] 《工伤保险条例》第十四条最新工伤认定规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: <br/>(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的.【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡.事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害.】 <br/>(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的.【“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比如为启动机器做准备工作,或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等.】 <br/>(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的.【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备,并且必须是在履行本职工作,这里受到的伤害是“非工作原因”,是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致.打比方,有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复,对其人身进行直接攻击,致使职工负伤、致残或者死亡等.】 <br/>(四)患职业病的.【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.】 <br/>(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明.【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等,同时必须是在发生事故时正在履行工作职责,即因工作原因外出,受到伤害或者发生事故时下落不明.】 <br/>(六)在上下班途中,受到人身伤害事故的.【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途,必要时间所发生的人身伤害事故.对于探亲访友时遇到的人身伤害事故,不能认定为工伤.】受到机动车事故伤害的,还应该增加关于非法驾驶的问题,这种问题一般驾驶二轮摩托车居多,对于非法驾驶(无证驾驶的)的,不能认定为工伤 . <br/>(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形. 这是一条法律上的兜底条款规定,由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定,也需其他法律法规做出相应调整,对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形,也应当纳入本条例调整的工伤范畴中.】以上是最新工伤认定规则和适用的内容，请采纳。