交了社保骨折后的工伤赔偿流程是多少天

一、交了社保骨折后的工伤赔偿流程是多少天

关于工伤相关流程及时间安排，有以下要点：

1.工伤认定申请：

通常应在事故伤害发生当日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。

若存在特殊情况，像事故原因调查困难等，经向社会保险行政部门报备并获同意后，申请时限能够适当延长。

2.劳动能力鉴定：

一般会在60日内作出结论。

若遇到伤情复杂、鉴定难度大等情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会批准，可延长30日。

3.工伤待遇赔偿：

从认定工伤之日起算，一般60天内会下达赔偿款，最长不超90天。

不过，具体时长会因各地实际情况以及案件复杂程度等因素而有差异，

整个流程涉及单位、社保部门、劳动能力鉴定机构等多个部门和环节，要积极配合，确保各环节顺利推进，维护自身合法权益。

二、自己不小心烫伤算工伤吗

一般情况下，自己不小心烫伤不算工伤，只有在工作时间、工作场所内，因工作原因导致的烫伤才属于工伤，具体需根据实际情况判定。

1、工伤的认定有明确的法律标准，需同时满足工作时间、工作场所和工作原因这几个关键要素。比如在工作过程中，因执行工作任务接触高温设备等导致烫伤，符合工伤情形。

2、若烫伤是因个人与工作完全无关的行为导致，如在工作场所私自违规使用非工作用的热水器具烫伤自己，这种情况不符合工伤认定条件。

3、在实际中，对于是否属于工伤可能存在争议，此时劳动者可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，相关部门会依据具体情况和证据作出判定。如果您对工伤认定相关问题仍有疑惑，建议咨询专业的法律人士以获取准确的解答。

三、自己不小心受伤的算工伤吗

判断自己不小心受伤能否算工伤，得看具体情况。

工伤认定要依照《工伤保险条例》。工作时、工作地点因工作受伤，哪怕是不小心，往往也算工伤，像操作机器受伤。

工作前后在场所内做相关预备或收尾工作受伤，也可能认定为工伤。

工作时因个人非工作原因受伤，如打闹致伤，通常不算。

上下班途中遭遇非本人主责的交通事故等伤害，可认定为工伤。不能仅因“不小心”判断，要结合实际对照法规。

当探讨交了社保骨折后的工伤赔偿流程是多少天这一问题时，我们要知道，赔偿流程天数并非固定不变，其受多种因素影响。在这个过程中，除了关注天数，还涉及一些紧密相关的要点。例如，工伤认定的时间对整个赔偿流程有重要影响，如果材料准备不齐全、情况复杂，认定时间就可能延长。还有劳动能力鉴定环节，其结果会决定赔偿的具体金额和项目。要是您对工伤赔偿流程的时间计算、各环节具体要求，以及赔偿金额的确定方式等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。