确认合同无效应向哪个部门

最新修订 | 2025-03-15
浏览10w+
巩海冬律师
巩海冬律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分执业:5年
专家导读 确认合同无效一般可向人民法院提起诉讼,法院会依相关法律审查合同是否存在如违反法律法规强制性规定等无效情形。当事人也能向仲裁机构申请仲裁,但合同需有仲裁条款或事后达成仲裁协议。不同类型合同在确认无效的程序和管辖等方面有差异,有疑问建议咨询专业律师保障自身权益。
确认合同无效应向哪个部门

一、确认合同无效应向哪个部门

确认合同无效一般向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律规定对合同进行审查,判断其是否存在无效的情形,如违反法律法规强制性规定、违背公序良俗等。当事人也可以向仲裁机构申请仲裁,要求确认合同无效,但需合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议。需要注意的是,不同类型的合同在确认无效的程序和管辖等方面可能会有差异。如果对具体合同的无效确认程序存在疑问,建议及时咨询专业律师,以确保自身合法权益。我不知道

二、确认合同无效可以仲裁吗

确认合同无效一般可以通过仲裁解决。仲裁是一种解决争议的方式,对于合同纠纷包括确认合同无效的情形,当事人在合同中约定了仲裁条款或事后达成仲裁协议的,可向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会依据相关法律规定和合同约定进行审理,对合同的效力等问题作出裁决。但需注意,并非所有的合同无效纠纷都适合仲裁,若法律明确规定只能通过诉讼解决的,就不能进行仲裁。同时,仲裁裁决具有法律效力,双方当事人应当履行。总之,确认合同无效能否仲裁要根据具体的合同约定和法律规定来判断。

三、确认合同无效后如何履行

确认合同无效后,一般应恢复原状,即双方各自返还因合同而取得的财产。如果不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。

例如,一方因合同取得了对方的财物,应将财物返还给对方;若财物已无法返还或没必要返还,应按照财物的价值进行折价补偿。若合同的无效是由于一方的过错导致,该方需赔偿对方因合同无效而遭受的损失,如对方为准备履行合同而支出的费用等。若双方都有过错,则根据各自过错的大小承担相应的责任。总之,要根据具体情况,依法进行处理,以维护各方的合法权益。

当探讨确认合同无效应向哪个部门时,这里面还有不少需要深入了解的点。除了要明确具体该找哪些部门,还涉及到确认合同无效后的一系列问题。比如合同被确认无效后,双方基于该合同取得的财产该如何处理,是返还还是折价补偿等。而且,因合同无效给一方造成损失的,责任又该如何划分。倘若你在确认合同无效的过程中,对这些与之紧密相关的后续问题感到迷茫,或者不确定具体该找什么部门、该如何操作,别着急,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你提供详尽的解答与指导。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.7k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3430位律师在线平均3分钟响应99%好评
确认合同无效应向哪个部门
一键咨询
  • 155****5138用户4分钟前提交了咨询
    178****3046用户1分钟前提交了咨询
    153****1156用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    165****5326用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    150****7247用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    131****7234用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    171****1642用户2分钟前提交了咨询
  • 171****3020用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    171****3612用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****8550用户3分钟前提交了咨询
    155****3730用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    133****0334用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    158****7064用户1分钟前提交了咨询
    152****0422用户3分钟前提交了咨询
    131****5422用户3分钟前提交了咨询

合同效力·推荐文章

为你推荐
宿迁178****9975用户2分钟前已获取解答
泰州177****4866用户3分钟前已获取解答
沭阳177****6547用户3分钟前已获取解答
劳动合同无效由哪个部门确认
劳动合同无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。1、无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。2、劳动合同被确认部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。3、劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
27浏览 2025-01-17
劳动合同无效由哪个部门确认
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民确认。引起无效的原因大体有以下几种:<br/>1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。<br/>2.合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定工作内容为制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。<br/>3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。<br/>4.合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。<br/>《中华人民共和国劳动法》第十八条<br/>下列劳动合同无效:<br/>(一)违反法律、行政法规的劳动合同;<br/>(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民确认。
385浏览
向哪个部门申请无效婚姻
10w+浏览2023-09-18
劳动合同的无效由什么部门确认
28浏览 2025-03-03
劳动合同无效应由哪个部门确认
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民确认。引起无效的原因大体有以下几种:<br/>1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。<br/>2.合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定工作内容为制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。<br/>3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。<br/>4.合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。<br/>《中华人民共和国劳动法》第十八条<br/>下列劳动合同无效:<br/>(一)违反法律、行政法规的劳动合同;<br/>(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民确认。
470浏览
向哪个部门申请无效婚姻?
10w+浏览2024-02-20
劳动合同无效有争议由什么部门确认
23浏览 2025-02-26
向哪个部门申请无效婚姻
10w+浏览2024-02-23
劳动合同的无效由什么部门确认
[律师回复] 对于劳动合同的无效由什么部门确认这个问题,解答如下, 根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民确认。引起无效的原因大体有以下几种:<br/>1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。<br/>2.合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定工作内容为制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。<br/>3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。<br/>4.合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。<br/>《中华人民共和国劳动法》第十八条<br/>下列劳动合同无效:<br/>(一)违反法律、行政法规的劳动合同;<br/>(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民确认。
416浏览
无效劳动合同由哪个部门确定
8.5w浏览2023-09-26
劳动合同的无效由什么部门确认
[律师回复] 对于劳动合同的无效由什么部门确认这个问题,解答如下, 根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民确认。引起无效的原因大体有以下几种:<br/>1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。<br/>2.合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定工作内容为制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。<br/>3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。<br/>4.合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。<br/>《中华人民共和国劳动法》第十八条<br/>下列劳动合同无效:<br/>(一)违反法律、行政法规的劳动合同;<br/>(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民确认。
406浏览
劳动合同无效由哪个部门确认
10w+浏览2023-09-02
律图 > 法律知识 > 合同事务 > 合同效力 > 确认合同无效应向哪个部门
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通180****5803用户2分钟前已提交咨询
连云港180****7637用户2分钟前已获取解答
宿迁188****4322用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换