和第三方签的合同找谁主张赔偿

一、和第三方签的合同找谁主张赔偿

这需要根据具体情况来确定向谁主张赔偿。

如果第三方是合同的相对方，即与你直接签订合同、在合同关系中享有权利和承担义务的主体，当对方存在违约行为，比如未按照合同约定履行义务、履行义务不符合约定等，给你造成损失的，你可以依据合同的约定和《民法典》中关于违约责任的规定，向该第三方主张赔偿。

但如果涉及到第三人侵权等复杂情况，比如第三方与合同履行相关的行为侵害了你的权益，而这种侵害并非单纯的违约行为，此时可能需要根据侵权责任的相关规定来确定赔偿主体和责任承担方式。若第三方的行为是受他人指示或与他人存在共同过错等，还可能涉及到其他责任主体，需综合分析判断。

二、和第三方签订劳动合同有补偿金吗

与第三方签订劳动合同（通常指的是劳务派遣等形式），在符合法定情形时是有补偿金的。

如果是被派遣劳动者因用人单位（即实际用工单位）存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形（如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等）而解除劳动合同的，劳务派遣单位应当支付经济补偿金。

若劳务派遣单位自身存在违法解除或终止劳动合同的情形，比如无正当理由辞退劳动者，也需要按照法律规定向劳动者支付经济补偿金或赔偿金。经济补偿金一般根据劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。赔偿金则是经济补偿金标准的二倍。

三、和第三方签合同被辞退怎么补偿

如果与第三方签订合同后被辞退，补偿情况需根据合同性质来确定：

劳动合同：若第三方为用人单位，辞退属于违法解除劳动合同的，用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳务合同：若为劳务合同关系，一般按照合同约定处理。若一方违约解除合同，另一方可以依据合同约定要求违约方承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。具体补偿或赔偿金额需结合实际情况和合同约定来确定。

当探讨和第三方签的合同找谁主张赔偿这一问题时，其中的门道可不少。除了明确向谁主张赔偿外，还涉及到诸多相关要点。比如在确定责任主体后，赔偿的范围如何界定，是仅包括直接损失，还是间接损失也在赔偿之列。另外，若第三方存在违约行为，除了要求赔偿损失，能否同时主张违约金？这些问题在实际处理合同纠纷中至关重要。要是你在和第三方签合同后，对主张赔偿的具体事宜，诸如赔偿范围、违约金等方面存在疑问，别纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。