未签合同受工伤如何赔偿

最新修订 | 2025-03-16
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 未签订书面劳动合同遭遇工伤,不影响索赔。先申请工伤认定,雇主应在事故发生三十日内申报,未申报的本人或近亲属可在一年内代报。获认定后进行劳动能力鉴定。赔偿范围广,评残还有多项补助金。未签合同可主张要双倍工资差额,维权时要保存工资支付凭证等能证明劳动关系的证据。
未签合同受工伤如何赔偿

一、未签合同工伤如何赔偿

在未签订书面劳动合同的情况下遭遇工伤事故,并不会对受害者寻求工伤赔偿产生任何影响。

首先,您需要毫不犹豫地申请工伤认定,根据相关法律规定,这项程序通常应由雇主在事故发生之日起的三十个自然日内启动,然而如果雇主未能按时进行申报,那么就由您本人或者您指定的近亲属在事故发生一年之内代为提出。

当获得工伤认定之后,便可以进一步进行劳动能力的鉴定,以便准确评估伤残程度。

根据具体情况,赔偿范围可能涵盖医疗费用、住院伙食补贴费用、停工留薪期间的工资收入、护理费用等等。

倘若最终被评定为伤残状况,赔偿内容还将包括一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。

鉴于您与雇主之间并未签署正式的劳动合同,因此您还可以主张在未签订劳动合同期间所应得的双倍工资差额。

在整个维权过程中,请务必妥善保存能够证明劳动关系存在的各种证据,例如工资支付凭证、工作证件、考勤记录等等,这些都有助于确保您的合法权益得到充分保障。

二、未签合同工伤认定的流程是怎样的

未签合同不影响工伤认定,流程如下:

首先,确认存在劳动关系。可通过收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据,申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。这是工伤认定的前提。

其次,准备申请材料。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料(若已通过仲裁确认则提供仲裁裁决书)、医疗机构出具的诊断证明书等。

然后,提出申请。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请;用人单位未申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出。

最后,社会保险行政部门受理后,会根据需要调查核实情况,一般在60日内作出工伤认定决定;事实清楚的,15日内作出。对认定结论不服,可依法申请行政复议或提起行政诉讼

三、未签合同工伤认定流程是怎样的

未签合同不影响工伤认定流程:

首先,确认劳动关系。可收集工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等证据,通过劳动仲裁确定与用人单位存在劳动关系。这是工伤认定前提,因为只有确认劳动关系,才能确定工伤责任主体

其次,申请工伤认定。用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请;单位未申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

最后,进行认定调查核实。社会保险行政部门收到申请后,会根据需要调查核实,60日内作出工伤认定决定;事实清楚的,15日内作出决定。认定为工伤的,职工可依法享受工伤保险待遇。

当探讨未签合同受工伤如何赔偿时,还有一些与之紧密相关的要点。比如,在确定赔偿之前,首先要进行工伤认定,而未签合同可能会使这一过程更为复杂,因为需要先通过劳动仲裁等方式确定劳动关系。另外,赔偿的项目除了常见的医疗费用、停工留薪期工资,还可能涉及伤残津贴等,具体要依据工伤鉴定的等级来确定。倘若你正面临未签合同受工伤的情况,对工伤认定流程、赔偿项目计算等存在疑问,别再纠结,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.7k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3297位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签合同受工伤如何赔偿
一键咨询
  • 156****8725用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    176****8768用户2分钟前提交了咨询
    171****3811用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    166****1640用户3分钟前提交了咨询
    168****1354用户1分钟前提交了咨询
    178****3065用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    154****5315用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    145****3156用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    142****3264用户3分钟前提交了咨询
    148****2328用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    147****5432用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    164****8105用户3分钟前提交了咨询
    170****4652用户2分钟前提交了咨询
    135****8377用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    160****1114用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询

工伤赔偿标准·推荐文章

为你推荐
常州152****1962用户1分钟前已获取解答
南通177****3709用户1分钟前已获取解答
扬州152****3884用户3分钟前已获取解答
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于未签劳动合同员工受伤怎么赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
农民工未签合同受伤算工伤吗
未签书面劳务合同的农民工受伤,若能证明与用人单位有实质劳动关系且符合工伤条件,应认定为工伤。可通过工资凭证、工作证、考勤记录等证明关系。工作时间和地点因工作受伤,常被归类为工伤。
0浏览 2024-10-10
未签合同受工伤算工伤吗
10w+浏览2024-10-10
未签劳动合同工人受伤了怎么赔偿?
没有签订劳动合同,受伤的应当是由工伤保险基金负责赔付。当然的前提必须是属于购买的社会保险,如果没有为劳动者购买社会保险,由用人单位赔付。未签劳动合同工人受伤了怎么赔偿,这个问题在下文当中有规定。
10w+浏览
工伤赔偿
工人在工地上受伤怎么赔偿未签合同
工人在工作场地受工伤,即便未签合同,能证实劳动关系,就有权提工伤赔偿。用人单位应赔偿医疗费、护理费、停工工资等。若致残,还需付一次性伤残补助金。用人单位拒赔,工人可劳动仲裁或通过其他合法途径维权。
0浏览 2024-10-31
未签合同受伤怎样赔偿
10w+浏览2023-09-24
未签劳动合同受伤属于工伤吗?
只要存在劳动关系就属于工伤。如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系,首先确认和用人单位之间存在劳动关系,就要注意收集可以证明劳动关系相关证据,如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据,也可能是证人证言等
10w+浏览
劳动纠纷
工人在工地上受伤怎样赔偿未签合同
1、只要建立了用工关系,即使未签订劳动合同,也是可以认定工伤的.2、不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定,对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。3、办法:可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系;再申请工伤认定;有证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。
41浏览 2024-09-20
试用期未签合同受伤算工伤吗
10w+浏览2023-09-23
未签订劳动合同受伤是不是工伤
没有签订劳动合同只要是在工作的时候受伤的都是可以算作是工伤的,如果这个时候公司不愿意承认工伤,那么员工是可以准备好相关的材料,然后去人力资源和社会保障局进行工伤认定的。
10w+浏览
劳动纠纷
工人在工地上受伤怎么赔偿未签合同
1、只要建立了用工关系,即使未签订劳动合同,也是可以认定工伤的.2、不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定,对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。3、办法:可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系;再申请工伤认定;有证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。
45浏览 2024-09-09
未签合同受工伤怎么赔偿
10w+浏览2024-10-11
未签劳动合同的受伤属于工伤吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对未签劳动合同的受伤属于工伤吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
未签合同受伤怎么赔偿
未签雇佣合约受伤,先确认劳动关系。若关系成立,依法有赔偿权益,包括医疗费、误工费等,伤残还有残疾赔偿金。计算赔偿额时会综合评估受伤成因、严重程度和收入状况等,确保公平合理补偿。
38浏览 2024-11-05
未签合同受工伤如何赔偿
10w+浏览2024-10-13
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 未签合同受工伤如何赔偿
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州134****4333用户3分钟前已提交咨询
徐州178****6224用户3分钟前已获取解答
沭阳156****1786用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换