工伤老板不肯赔钱怎么办

一、工伤老板不肯赔钱怎么办

在此情形下，您首要任务便是妥善保存能够证明与雇主之间存在劳务关系以及工伤事故实际发生的相关证据，例如书面劳动协议、职务证件以及工伤鉴定结论等等。

倘若雇主拒绝承担赔偿责任，您便可向所在地劳动监察部门进行举报投诉，请求他们出面协助处理。

此外，您亦有权向劳动争议仲裁委员会提交申请，申请对赔偿事宜进行仲裁裁决。

在裁决结果生效之后，如雇主仍然未能履行赔偿义务，您即可向法院提出强制执行的申请。

然而，在整个维权过程中，务必要关注时效性问题，因为劳动仲裁的时效通常为一年。

同时，我们强烈建议您尽快寻求专业律师的意见，以便获得更为详尽且具有针对性的援助，从而最大化地保障您的合法权益不受侵害。

二、工伤认定流程复杂该如何应对

工伤认定流程虽较为复杂，但可按以下步骤应对：

首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；特殊情况经批准可延长。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接向社会保险行政部门提出。

其次，准备材料。一般需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明或职业病诊断证明书等。

再者，配合调查核实。社会保险行政部门可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

最后，等待认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内即可作出。对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、工伤认定流程复杂影响获赔该咋办

工伤认定流程虽较为复杂，但这是保障获赔的重要环节。首先，要及时收集证据，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，这是认定工伤的基础。

接着，按规定申请工伤认定，一般由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。若单位未按时申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

社会保险行政部门会在受理后60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

若对认定结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。同时，可向专业劳动法律师咨询，或寻求法律援助，他们能协助梳理流程、准备材料，保障合法权益，使获赔更顺利。

当遇到工伤老板不肯赔钱怎么办的情况时，事情往往不止表面这么简单。除了老板拒绝赔偿这一困境，后续还可能涉及一系列问题。比如工伤认定之后，若老板仍不履行赔偿义务，该如何申请劳动仲裁来维护自身权益，仲裁的流程、所需材料都有哪些。而且，即使拿到仲裁结果，若老板依旧拒不执行，又该通过何种法律途径去强制其赔偿。倘若你正为此类难题困扰，对工伤赔偿后续的维权步骤、法律程序等存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑、指明方向。