村委里欠工资不给怎么办

一、村委里欠工资不给怎么办

如果村委拖欠工资不发，你可以先和村委进行协商，让他们尽快把工资给你。

协商的时候要记得保存好相关的证据，像聊天记录、通话录音之类的。

要是协商没有结果，就可以向乡镇人民政府或者劳动监察部门进行投诉，投诉的时候要提供劳动用工方面的证据，比如劳动合同、工资条等。

劳动监察部门会去调查核实，催促村委把工资支付了。

如果村委还是不肯支付，你还能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求村委支付拖欠的工资以及相应的赔偿。

仲裁裁决生效之后，如果村委仍然不履行，你就可以向法院申请强制执行。

在整个过程中，一定要把所有的证据和相关文件都保存好，这样才能维护好自己的合法权益。

二、村委欠工资不给能否通过法律维权

村委欠工资不给，劳动者可以通过法律途径维权。从法律角度看，村委与劳动者形成了事实上的劳务关系或劳动关系，拖欠工资的行为违反了《劳动法》《劳动合同法》以及《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规。

劳动者首先应收集能证明工作及工资情况的证据，如考勤记录、工资条、工作证、聊天记录等。接着，可以先尝试与村委协商，要求其支付工资。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令村委限期支付。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。若涉及农民工工资，相关部门还会加大监管和处理力度，以保障劳动者合法权益。

三、村委欠工资不给走法律途径能解决吗

村委欠工资不走法律途径很难解决，走法律途径是可行办法。从法律关系看，村委与劳动者形成劳务或劳动关系，拖欠工资属于违约或违法行为。

你可以先收集证据，如考勤记录、工资条、工作证、与村委负责人关于工资的聊天记录或通话录音等，证明你为村委工作及应得工资数额。

之后，可向当地劳动监察部门投诉，他们有权责令村委支付工资。也可申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷的重要前置程序。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。如果涉及金额不大，还可通过支付令程序，要求村委支付工资，督促其尽快履行支付义务。

当遇到村委里欠工资不给的情况时，大家要知道除了追讨工资本身，还有一些相关要点需关注。比如，若因讨薪引发与村委的争议，如何通过合法途径进行劳动争议仲裁来维护自身权益。并且，在追讨工资过程中，若村委存在故意拖欠且情节严重的情况，相关责任人可能面临法律惩处。要是你在村委欠工资不给这件事上，对追讨流程、争议解决方式或法律惩处等方面存在疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。