劳动仲裁后依旧不给工资怎么办

劳动仲裁后依旧不给工资怎么办

一、劳动仲裁后依旧不给工资怎么办

当劳动仲裁的裁决正式生效，要是用人单位还是不给咱发工资，那您就可以向法院去申请强制执行。

法院那可是有一套完整的办法，会去查询用人单位的存款情况，要是有存款就给冻结住，然后直接划拨到您的账户里。

还会扣留用人单位的收入，把该给您的那部分提取出来。

要是用人单位有房产、车子之类的财产，法院就会去查封、扣押，要是需要的话还会进行拍卖或者变卖，这样就能保证您能拿到自己应得的工资。

在申请强制执行的时候，您可得把劳动仲裁裁决书、申请书以及相关的证据材料都准备好。

而且，要记住申请执行是有期限的，一般来说是两年时间。

在这两年里，您一定要积极配合法院的执行工作，比如给法院提供被执行人的财产线索啥的，这样能让执行的效率更高。

要是被执行人明明有能力支付工资却偏偏拒不支付，那可就糟，他可能会面临被拘留、被罚款等一系列法律后果，到时候他可就得后悔。

所以，您一定要及时采取行动，维护好自己的合法权益。

二、劳动仲裁后单位拒付工资能起诉吗

可以起诉。劳动仲裁裁决生效后，若单位拒付工资，劳动者可向法院申请强制执行，而非重新起诉。

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

劳动者需准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等相关材料，向有管辖权的法院提交申请。法院会通过查询、冻结、划拨单位的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等措施，强制单位履行支付工资的义务，以维护劳动者的合法权益。

三、劳动仲裁后单位仍不给工资能起诉吗

可以起诉。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。若劳动仲裁裁决单位支付工资，而单位逾期不履行支付义务，劳动者有权向人民法院提起诉讼。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，除该法另有规定的外，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。生效的仲裁裁决具有强制执行力，若单位拒不履行，劳动者可在规定时间内向法院申请强制执行，通过司法强制力保障自身合法权益，要求单位支付工资及可能产生的迟延履行金等。

当遇到劳动仲裁后依旧不给工资的情况，这里面存在不少后续问题值得关注。首先，若公司拒不执行仲裁结果，劳动者可向法院申请强制执行，通过司法强制力迫使公司支付工资。而且，除了工资本身，劳动者还有权要求公司支付因延迟支付工资产生的赔偿金，这是对劳动者合法权益的进一步保障。要是在申请强制执行的流程、赔偿金的具体标准等方面存在疑问，又或者不确定自己能否主张这些权益。别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，帮您维护自身权益。