劳动仲裁员工败诉律师费由谁承担

最新修订 | 2025-03-18
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孟理昕律师
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专家导读 通常劳动仲裁律师费由聘请律师的当事人自行承担,若劳动仲裁委托代理合同无特别约定,不能让对方承担。不过在特定情形下,法律规定败诉方可能承担胜诉方合理律师费,如用人单位有恶意诉讼等过错行为,劳动仲裁机构可能裁决其承担员工部分或全部律师费,具体需依案件和法律规定判断,一般员工自担,特殊情况再具体分析。
劳动仲裁员工败诉律师费由谁承担

一、劳动仲裁员败诉律师费由谁承担

通常来讲,劳动仲裁这块的律师费,一般都是由那些聘请了律师的当事人自己去承担的。

要是在劳动仲裁委托代理合同里没有特别去约定的话,那就不能让对方来承担律师费。

不过,在一些特定的情形当中,法律有规定说败诉方有可能得承担胜诉方合理的律师费。

就像是用人单位要是做出了那种恶意诉讼之类特别明显的过错行为,那劳动仲裁机构就有可能裁决让用人单位去承担员工的一部分或者全部的律师费。

但这可不是随便就能这样的,得根据具体的案件情况以及法律的规定来好好判断,可不是普遍都适用的。

所以,一般情况下律师费都是由员工自己来承担的,只有在特殊的情况之下才需要去具体地分析。

二、劳动仲裁企业败诉律师费又该谁来付

在劳动仲裁中,一般情况下,律师费由聘请律师的一方自行承担。不过存在特殊情形,根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担,但最高不超过五千元,超过五千元的部分,由劳动者承担。

另外,如果双方在劳动合同集体合同或其他书面文件中明确约定,在发生劳动争议时,败诉方需承担胜诉方的律师费,那么按照约定执行。所以,企业败诉后律师费谁承担,要先看是否有相关约定,再看是否符合特定地区的特殊规定,若无特殊情况则各自承担。

三、劳动仲裁企业败诉律师费又该谁付

一般情况下,劳动仲裁案件中律师费由聘请律师的一方自行承担。但存在特殊情形,根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定,在深圳,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担,不过最高不超过五千元;超过五千元的部分,由劳动者承担。

此外,若双方在劳动合同等书面文件中有关于律师费承担的明确约定,且该约定不违反法律法规强制性规定,那么按照约定执行。如果用人单位存在恶意拖欠工资等严重违法行为劳动争议仲裁委员会或法院也可能基于公平原则、用人单位过错程度等因素,酌定由用人单位承担劳动者合理的律师费。

当探讨劳动仲裁员工败诉律师费由谁承担这一问题时,我们会发现与之紧密相关的还有一些要点。通常在劳动仲裁里,律师费承担有相应规则,但具体情况各异。除了败诉方是否承担律师费外,还涉及到如果双方部分胜诉部分败诉,律师费该如何分担的问题。另外,在一些特殊情形下,即便员工败诉,依据相关法律规定或合同约定,用人单位也可能需承担部分或全部律师费。要是你对劳动仲裁员工败诉后律师费的承担问题,以及上述拓展问题仍有疑问,赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答。

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