工伤保险不报销的部分可以找单位要吗

一、工伤保险不报销的部分可以找单位要吗

在一般的情况下，那些工伤保险不报销的部分，咱们是可以去找单位好好商量，让单位来承担的。

要是因为单位没有按照法律规定去缴纳工伤保险，导致有一些费用没法报销了，那这单位就得扛起这个责任。

不过，这里面的事儿得弄清楚，得根据具体的事故发生原因、责任的划分，还有相关的法律法规来确定到底该咋整。

要是工伤事故是由第三人给造成的，那这第三人就得负责赔偿，并且，工伤保险基金先把钱给垫付了之后，还有权去追着第三人要回来。

要是碰到的情况不在工伤认定的范围之内，那通常来说单位是没有义务去承担这些费用的。

总而言之，咱们得具体问题具体分析，要么通过合法的途径跟单位好好协商，要么就走法律程序去解决，这样才能把事儿给处理好。

二、单位拒绝承担工伤保险未报销部分合法吗

单位拒绝承担工伤保险未报销部分，通常是不合法的。

根据《工伤保险条例》，用人单位有为职工缴纳工伤保险的法定义务。对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。但现实中可能存在部分费用不在报销范围内。

在这种情况下，如果该部分费用是因职工工伤治疗实际产生且合理必要的，一般应由用人单位承担。因为用人单位未缴纳工伤保险或缴纳不足导致职工无法足额享受工伤保险待遇，其存在过错。职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇，单位有责任保障职工权益。职工可先与单位协商，若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径，要求单位承担该部分费用，以维护自身合法权益。

三、单位拒绝支付工伤保险未报销部分合法吗

单位拒绝支付工伤保险未报销部分一般是不合法的。

根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。但实践中可能存在部分费用不在报销范围内。

通常情况下，若该部分费用是因治疗工伤所必需且合理，单位应承担支付责任。因为职工参加工伤保险是为保障其在工伤时能获得救治和补偿，单位有义务保障职工权益。若单位拒绝支付，职工可先与单位协商，要求其承担该部分费用。协商不成的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，要求单位支付工伤保险未报销的合理费用。

当探讨工伤保险不报销的部分是否可以找单位要时，这里面还有不少值得关注的要点。在实际情况中，即便工伤保险未能报销的部分，在一些特定条件下，单位可能是需要承担的。例如，因用人单位的过错导致某些费用无法报销，像未按规定及时申报导致的损失等。而且，对于超出工伤保险报销目录范围但又是治疗必需的合理费用，也可能由单位负担。要是你在这方面存在疑问，比如不知道哪些情况单位必须承担、具体的索要流程是怎样的，别纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。