在江苏工伤十级能拿到多少钱

最新修订 | 2025-03-18
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 在江苏,工伤十级通常能获赔偿。包括7个月本人工资的一次性伤残补助金;合同到期或职工主动解约时,工伤保险基金支付3万元一次性工伤医疗补助金,用人单位支付3.5万元一次性伤残就业补助金。具体金额受本人工资等因素影响。治疗工伤的费用可按规定报销或获赔,赔偿要依《工伤保险条例》及江苏当地规定处理,保障职工权益。
在江苏工伤十级能拿到多少钱

一、在江苏工伤十级能拿到多少钱

在咱们江苏,要是遇上工伤被评定为十级的话,通常能拿到这些赔偿

就比如说有一次性伤残补助金,那可是7个月的本人工资

等劳动或者聘用合同到期,或者是职工自己主动提出要解除劳动、聘用合同的时候,其中,由工伤保险基金来支付一次性工伤医疗补助金,数额是3万元;而由用人单位来支付一次性伤残就业补助金,这个标准是3.5万元。

不过,具体能拿到多少钱,可能会因为本人工资的多少以及其他一些因素而有所不同。

另外,在治疗工伤过程中产生的医疗费用以及康复费用,还有住院期间的伙食补助费之类的,都可以按照规定去报销或者获得相应的赔偿。

这里得特别注意,关于这些赔偿的事情,一定要依据《工伤保险条例》以及江苏当地的相关规定来进行计算和处理,可不能随便乱来,得确保咱们职工的合法权益得到保障。

二、江苏工伤十级赔偿的具体法律依据是什么

江苏工伤十级赔偿主要依据《工伤保险条例》及江苏省相关实施办法。

《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

江苏省实施《工伤保险条例》办法进一步明确具体标准。一次性工伤医疗补助金根据当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,十级的基准标准为3万元;一次性伤残就业补助金以当地上年度职工月平均工资为基数,十级的基准标准为1.5万元。同时,停工留薪期工资福利待遇不变,期间医疗费护理费等依法依规支付。

三、江苏工伤十级的赔偿计算依据是什么

江苏工伤十级赔偿计算依据主要如下:

-一次性伤残补助金:依据《工伤保险条例》,十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资

-一次性工伤医疗补助金:按照江苏省规定,十级的标准一般为3万元。这是对工伤职工后续可能产生的医疗费用等的补偿。

-一次性伤残就业补助金:通常十级为1.5万元,由用人单位支付,是对职工因工伤影响就业给予的补助。

此外,还可能包括医疗费、停工留薪期工资福利待遇、护理费、营养费等,以实际支出和相关标准计算。停工留薪期工资按原工资福利待遇不变,护理依赖程度不同对应不同标准。总之,赔偿需依据具体情况,严格按法律及地方规定核算。

当探讨在江苏工伤十级能拿到多少钱这一问题时,实际上还有与之紧密相关的要点值得关注。工伤十级的赔偿除了一次性伤残补助金等主要部分外,后续可能因解除劳动关系而涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这两笔费用的具体数额会受到当地政策以及本人工资等多种因素影响。而且在工伤赔偿过程中,对于赔偿项目的计算方式、申请流程等可能存在诸多疑问。要是你对江苏工伤十级赔偿的具体计算、赔偿申请流程等方面有困惑,别再纠结,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.5k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3074位律师在线平均3分钟响应99%好评
在江苏工伤十级能拿到多少钱
一键咨询
  • 144****4586用户2分钟前提交了咨询
    177****0285用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****7275用户4分钟前提交了咨询
    142****6017用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    148****6711用户4分钟前提交了咨询
    171****8375用户2分钟前提交了咨询
    130****1737用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    174****5815用户3分钟前提交了咨询
    170****4678用户3分钟前提交了咨询
  • 153****5386用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    165****6028用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    176****2748用户4分钟前提交了咨询
    142****1457用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    147****8001用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    140****3235用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询

工伤赔偿标准·推荐文章

为你推荐
南通181****3859用户2分钟前已获取解答
盐城152****3432用户4分钟前已获取解答
扬州135****5973用户4分钟前已获取解答
十级工伤在江苏能赔多少钱
劳动者遭遇十级工伤时,雇主应负责赔偿,具体金额根据伤残等级决定。工伤等级分为五至十级,十级工伤的赔偿以本人工资为基准,乘以七个月,同时可获得一次性工伤医疗补助和就业补助金,具体标准因地区而异,通常在五至七万人民币之间。赔偿项目包括残疾赔偿、医疗和手术费用等。工伤期间可能无法获得绩效奖金,但基本工资应正常发放。一次性工伤医疗补助金从五级至十级依次递减。
10w+浏览
工伤赔偿
在江苏十级工伤私了能拿几万
49浏览 2025-01-29
2025江苏十级工伤能拿多少钱
10w+浏览2024-07-17
江苏工伤十级能拿到多少钱
6浏览 2025-01-17
江苏江苏市十级伤残赔偿标准是多少
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 受害人因道路交通事故致残支出的各项合理费用(包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费和精神损害抚慰金),赔偿义务人应当予以赔偿。<br/>交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿,有保险,找保险赔偿。<br/>根据道路交通安全法等相关法律及最高人民司法解释的规定,首先由交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保险公司在<br/>第三者责任限额内赔偿,超额部门,再由对方根据责任认定情况赔偿。保险公司及对方需赔偿医疗费,误工费,住院护理费,住院伙食费,交通费。造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金,被扶养人生活费,精神损害赔偿金等。<br/>《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》<br/>第二十五条<br/>第一款规定:“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的,按五年计算。”最高该解释在理论上采取的是“劳动能力丧失说”,根据交通事故伤残受害人丧失劳动能力的情况,客观计算其未来收入的损失。<br/>其计算公式为:<br/>残疾赔偿金受诉所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限<br/>注:伤残系数是指受害人丧失劳动能力的程度或者是伤残的等级。<br/>残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级进行计算的,也就是说“程度”或“等级”不同,残疾赔偿金也不同。司法实践中一般将伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100至10,具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100,二级伤残则乘以90,依此类推,十级伤残乘以10,这样,伤残程度越严重,残疾赔偿金也越高。
1.5k浏览
在苏州吴江工伤不辞职赔偿金十级个人能拿到钱吗
10w+浏览2024-07-31
2025江苏十级工伤能拿多少钱
工伤十级伤残,社保机构将支付受害者七个月的平均工资作为赔偿。此“工资”指受害者受伤前十二个月的平均月薪。若月薪超过当地职工平均工资三倍,则按三倍算;若低于六成,则按六成算。
40浏览 2024-04-04
十级伤残在江苏省能赔偿多少钱
10w+浏览2024-10-06
十级工伤在江苏能赔多少钱
劳动者遭遇十级工伤时,雇主应负责赔偿,具体金额根据伤残等级决定。工伤等级分为五至十级,十级工伤的赔偿以本人工资为基准,乘以七个月,同时可获得一次性工伤医疗补助和就业补助金,具体标准因地区而异,通常在五至七万人民币之间。赔偿项目包括残疾赔偿、医疗和手术费用等。工伤期间可能无法获得绩效奖金,但基本工资应正常发放。一次性工伤医疗补助金从五级至十级依次递减。
29浏览 2024-04-05
工伤十级在江苏启东市里边能赔多少钱
10w+浏览2024-03-02
十级伤残在江苏能赔多少钱
29浏览 2025-01-14
江苏十级伤残怎么赔偿
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 【法律意见】<br />十级工伤赔偿标准<br />医疗费:<br />1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。<br />2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。<br />3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。<br />住院伙食补助费<br />1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。<br />2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。<br />停工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费)<br />1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。<br />2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。<br />3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。<br />护理费<br />1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。<br />2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 <br />生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 <br />一次性伤残补助金<br />6个月的本人工资; <br />一次性工伤医疗补助金<br />10个月的统筹地区上年度职工月平均工资<br />一次性伤残就业补助金<br />10个月的统筹地区上年度职工月平均工资<br />职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50。<br />工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金<br />其他规定:<br />1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 <br />2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 <br />3、工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇: <br />(一)丧失享受待遇条件的; <br />(二)拒不接受劳动能力鉴定的; <br />(三)拒绝治疗的; <br />(四)被判刑正在收监执行的。 <br />4、用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 <br />5、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 <br />6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 <br />7、企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 <br />8、职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。 <br />9、职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 <br />10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。
1.4k浏览
工伤十级在江苏启东市里边能赔多少钱
10w+浏览2024-02-27
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 在江苏工伤十级能拿到多少钱
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州134****8318用户2分钟前已提交咨询
连云港180****6742用户1分钟前已获取解答
宿迁134****8589用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换