一、什么情况下协议可以视为无效协议
以下是几种会使协议被视为无效协议的情况:
1.欺诈胁迫且损国家利益:当一方通过欺诈、胁迫等不正当手段来订立协议,并且该协议对国家利益造成损害时,协议无效。
比如,一方故意编造虚假信息,欺骗另一方签订出让重要国有资产的协议,这种行为严重侵害了国家利益。
2.恶意串通损他方利益:若双方恶意勾结,共同谋划签订协议,从而损害国家、集体或者第三人的利益,此协议无效。
例如,两人合谋签订协议,故意侵害他人的合法财产权益。
3.合法形式掩非法目的:有些协议表面看似是正常合法的经济合作等形式,但实际上是为了达到非法的目的。
例如,表面是经济合作协议,实际是为了逃避债务,这种协议不能被认可。
4.损害社会公共利益:协议内容若违反公序良俗,损害社会公共利益,也属无效。
像签订贩卖人口的协议,严重违背道德和法律。
5.违反强制规定:违反法律、行政法规的强制性规定的协议无效。
例如协议内容与国家关于环保的强制性规定相悖。
若协议存在上述任一情况,都可能被认定无效,无法律约束力。
工伤险可赔偿的情况主要有以下几类:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。
比如在工厂车间,工人全神贯注地操作机器,由于机器突发故障而受伤;
或者建筑工人在工地搭建脚手架时,因脚手架不稳坠落摔伤等。
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤。
像医护人员上班前准备手术器械时不小心割伤手指;
工人下班后清理工作现场时被工具砸伤等。
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受暴力等意外伤害。
例如保安在执勤时,为阻止不法分子闯入而遭到暴力袭击受伤。
4.患职业病。
如长期在粉尘环境中工作的工人患上尘肺病。
5.因工外出期间,因工作原因受伤或下落不明。
如销售员出差途中为拜访客户发生车祸受伤。
工伤险赔偿重点在于伤害与工作有关联且非本人主要责任。
三、什么情况下合同无效需要撤销
合同无效需撤销的情况主要有以下几种:
一、因重大误解订立的合同
当一方因自身过错,对合同的关键内容,如合同标的、数量、质量、价款等产生重大误解时,会使合同显失公平。
例如,误将价值较高的商品当作普通商品签订购买合同。
这种情况下,误解方可以申请撤销该合同。
二、显失公平的合同
合同双方的权利义务明显不对等,一方遭受重大不利,且这种不公平在订立合同时就已存在。
比如,一方利用对方的急迫需要或缺乏经验等,签订明显不合理的合同,受损方有权撤销。
三、欺诈订立的合同
欺诈方故意告知虚假情况或者隐瞒真实情况,诱使对方作出错误的意思表示而订立合同。
例如,出售二手车时隐瞒事故车况。
四、胁迫订立的合同
胁迫方通过威胁、恐吓等手段,使对方产生恐惧心理从而订立合同。
要注意,撤销权有除斥期间,超期未行使则撤销权消灭,具体要根据实际合同和证据判断处理。
当探讨什么情况下协议可以视为无效协议时,还有一些与之紧密相关的要点值得关注。例如,无效协议认定后财产该如何处理,通常因该协议取得的财产需要返还,有过错方还可能要赔偿对方损失。另外,部分无效的协议,不影响其他部分效力,其他部分依然有效,可具体哪些部分算有效、哪些算无效往往也存在争议。倘若你对无效协议后的财产处置、协议部分无效的界定等问题感到迷茫,不用烦恼,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答。
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