劳动纠纷申请强制执行没钱怎么办

一、劳动纠纷申请强制执行没钱怎么办

劳动纠纷申请强制执行时，如果被执行人当下没有钱，能采取这些措施。首先，法院会去调查被执行人的财产，然后对其进行查封、扣押、冻结等操作，等被执行人有财产了再执行。其次，法院或许会把被执行人列入失信被执行人名单，限制他的高消费等行为，给其施加压力让他履行义务。与此同时，申请人可以主动给法院提供被执行人的财产线索，帮助执行。要是被执行人确实没有履行能力，并且长时间都没有可执行的财产，法院可能会结束本次执行程序，不过在发现被执行人有财产后可以重新开始执行。总之，不能因为被执行人暂时没钱就不申请强制执行了，要通过合法的方式来维护自身的权益。

二、劳动纠纷若单位破产赔偿又该咋算

在劳动纠纷中若单位破产，员工赔偿计算如下：

首先，依据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。

其次，单位破产后，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将优先支付所欠职工的工资、经济补偿等。通过法定程序申报债权，确保自身权益能在破产清算中得到公平受偿。

三、劳动纠纷强制执行无钱还能咋追讨

在劳动纠纷强制执行中，若被执行人无钱偿还，可采取以下措施追讨：

首先，法院会查询被执行人名下包括银行存款、房产、车辆等各类财产信息，一旦发现有可供执行财产，即会依法查封、扣押、冻结并处置。

其次，可要求法院对被执行人采取限制消费措施，限制其高消费及非生活和工作必需的消费行为，迫使其主动履行义务。

再者，若查明被执行人存在隐匿、转移财产等逃避执行行为，法院可对其予以罚款、拘留；情节严重的，会依法追究刑事责任。

另外，申请执行人应积极配合法院执行工作，主动提供被执行人财产线索，包括其收入来源、对外债权等情况。若被执行人确实暂无财产，案件可能会终结本次执行程序，但一旦发现其有可供执行财产，可随时申请恢复执行。

当面临劳动纠纷申请强制执行没钱的情况时，事情并非就此停滞。除了眼前没钱可执行的困境，后续还可能出现多种状况。比如，若被执行人后续有了新的收入来源，执行程序可以恢复，法院会继续采取相应措施确保劳动者权益得以实现。另外，被执行人名下其他非货币类财产，如房产、车辆等，也可能被依法处置用于履行义务。要是你在劳动纠纷申请强制执行没钱的情况下，对后续执行流程、财产追查方式等存在疑问，别发愁，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。