职工债权与抵押债权谁优先

一、职工债权与抵押债权谁优先

通常情况下，职工债权比抵押债权更优先。职工债权主要涵盖职工的工资、社会保险费用等，这样做是为了维护职工的基本生活权益。而抵押债权是依据抵押物设定的债权，其作用是在债务人不履行债务时，保障债权人对抵押物有优先受偿的权利。

不过，这也不是绝对的。要是抵押物的价值能够清偿抵押债权，并且还有剩余价值可以满足职工债权，那么职工债权和抵押债权都能得到满足。但要是抵押物的价值不足以清偿抵押债权，那么在抵押物经过拍卖、变卖后所得的价款优先清偿抵押债权后，剩余的部分再用来清偿职工债权。

总之，职工债权在一定程度上有优先性，但具体情况得依据法律规定和实际情况来判断。

二、职工债权优先有哪些具体法律依据

职工债权优先具有明确法律依据。《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先清偿职工债权。职工债权包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

这一规定旨在保障劳动者基本权益，维护社会公平和稳定。职工为企业发展付出劳动，企业破产时优先保障职工债权，能使职工在面临企业困境时生活有所保障。此外，《公司法》等相关法律法规也从不同角度强调对职工权益的保护，在企业清算等程序中，确保职工债权得到优先对待。

三、职工债权优先有哪些法律具体依据

职工债权优先受偿具有明确法律依据。《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先清偿职工债权，包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

这一规定旨在保护劳动者基本权益，维护社会稳定与公平。职工债权基于劳动关系产生，职工作为弱势群体，其劳动付出是企业运营基础，优先保障职工债权体现对劳动者权益重视。同时，《公司法》等相关法律法规在公司清算等环节也体现对职工权益优先保护精神，确保职工在企业资产处置时能优先获得应得补偿。

在探讨职工债权与抵押债权谁优先这一问题时，除了明确两者的优先顺序，还有相关要点值得关注。比如职工债权得到优先清偿后，若企业还有剩余财产用于偿还抵押债权，此时抵押债权的实现流程和细节是怎样的。另外，当职工债权与抵押债权的范围存在争议时，该如何确定和解决。这些都是与职工债权和抵押债权优先顺序紧密相关的重要问题。倘若你对职工债权与抵押债权优先顺序的具体适用场景、争议解决方式等还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你深度解答。