干活没有签合同现在不给钱怎么办

一、干活没有签合同现在不给钱怎么办

要是有好些活没签合同，对方还不给钱，那咱就得先把相关证据给收集起来。

像那些工作记录，聊天记录，还有证人说的话之类的，这些都能证明存在劳务关系，以及具体的工作内容和工作量。

接着，就可以去找对方好好商量商量，催催他们把钱给结了，得明确地告诉他们应该承担什么样的法律责任。

要是商量半天还是不行，那就可以向劳动监察部门去投诉，让他们帮忙介入调解一下。

要是这事涉及到劳务关系，那也可以直接向法院提起民事诉讼，要求对方把劳务报酬给支付了。

在诉讼的这个过程当中，一定要注意诉讼时效，一般来说是三年，要从应该付款的那一天开始算。

而且，一定要保证自己手里的证据是足够充分、合法的，这样才能提高胜诉的可能性。

要是证据不充分或者不合法，那到时候打官司可能就会吃亏。

所以，咱们得把这些事儿都处理好，争取把自己应得的钱给要回来。

二、干活未签合同不给钱怎样维权讨薪

首先要收集能证明劳动关系或劳务关系及劳动事实的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、工作聊天记录、工友证人证言等。

若形成劳动关系，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资；也可直接申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资（自用工次月起最多11个月）及拖欠工资。对仲裁结果不服还能向法院起诉。

若是劳务关系，可先与雇主协商，协商不成的，凭借证据向法院提起民事诉讼，主张支付劳务报酬。法院判决后若对方仍不履行，可申请强制执行。注意，要在法定时效内维权，劳动仲裁时效为一年，民事诉讼时效一般为三年。

三、干活未签合同不给钱怎样依法维权

若干活未签合同且对方不给钱，可按以下步骤依法维权：

首先，收集能证明劳务关系或劳动关系存在及工作成果、工作量的证据，如考勤记录、工作聊天记录、工资支付凭证、工友证人证言等。

若属于劳动关系，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付；也可直接申请劳动仲裁，要求支付工资及未签劳动合同的双倍工资（入职一个月后至一年内）。对仲裁结果不服还能向法院起诉。

若是劳务关系，可向法院直接提起民事诉讼，凭借证据要求对方支付劳务报酬。在维权过程中，要注意诉讼时效，一般民事纠纷时效为三年，劳动争议申请仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利受侵害之日起计算。

当我们探讨干活没有签合同现在不给钱怎么办时，这里面还有不少值得关注的要点。在解决没签合同不给钱的问题后，还可能面临工资拖欠期间的利息计算问题，即用人单位需按照规定支付一定比例的利息给劳动者。另外，若因没拿到钱而离职，劳动者是否能获得经济补偿也是关键。如果您在处理干活没签合同不给钱的情况时，对利息计算、经济补偿等后续事项存在疑问，别让这些难题困扰您，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准有效的解答。