公司破产赔偿员工的钱谁付

一、公司破产赔偿员工的钱谁付

1、公司破产后，员工赔偿款一般从破产财产里出。破产财产就是在破产宣告到破产程序结束前，破产者可用于清偿债务的全部财产。

2、破产清算时，破产财产按法定顺序清偿。先付破产费用和共益债务，再付职工工资、医疗等费用，还有应划入职工个人账户的基本养老和医疗费用等。

3、要是破产财产不够清偿所有债务，员工也许不能得到全额赔偿，但在法定范围内会被优先保障。

4、总体而言，公司破产赔偿员工的钱主要源于破产财产，以保护员工权益。

二、公司破产员工赔偿款支付有啥法律依据

公司破产时员工赔偿款支付具有明确法律依据。依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应清偿职工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》也规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。通过这些法律规定保障员工在公司破产时能获得相应赔偿。

三、公司破产员工赔偿有哪些法律依据

公司破产员工赔偿的法律依据主要源于《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》。

《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

《劳动合同法》明确，因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这保障了员工在公司破产时能依法获得相应赔偿。

当探讨公司破产赔偿员工的钱谁付这一问题时，其实还有一些相关要点值得关注。公司破产后，赔偿员工的资金一般首先从破产财产中支付，但破产财产的界定和清算流程较为复杂。同时，若公司存在股东未履行出资义务等特殊情况，股东可能也需在一定范围内承担责任。此外，不同性质的债务在清偿顺序上也有讲究。要是你对公司破产财产清算、股东责任承担范围，或者员工赔偿的优先顺序等方面存在疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。