出差发生工伤能否在当地治疗

出差发生工伤能否在当地治疗

一、出差发生工伤能否在当地治疗

出差的时候要是出了工伤这事。那出差期间要是不幸遭遇了工伤，是完全可以在当地进行治疗。工伤职工治疗工伤，那肯定得在签订了服务协议的医疗机构去看病就医。要是情况特别紧急，那也可以先就近找个医疗机构赶紧急救一下。

在当地治疗那好处可多，能立马保障受伤的职工可以得到有效的救治，而且相关的治疗费用，那依法都是由工伤保险基金来支付的。在治疗这段时间里，用人单位得按照规定给职工支付原来的工资福利待遇哟，不能让职工因为工伤就吃亏。等治疗结束了，职工就得赶紧向用人单位和工伤保险经办机构报告治疗的情况，然后按照规定去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能确定工伤待遇。

总之，出差的时候遇到工伤然后在当地治疗，这可是既合理又合法的哟，职工的合法权益肯定能得到好好的保障，大家就不用担心。

二、出差工伤在当地治疗费用如何报销

出差期间发生工伤在当地治疗，费用报销流程如下：

首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经批准可适当延长申请时限。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

认定为工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。一般由用人单位携带工伤认定决定书、医疗费用明细清单、诊断证明等材料，前往当地社保经办机构办理报销手续。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，治疗费用由用人单位承担。

三、出差工伤当地治疗费用如何报销

出差期间发生工伤，在当地治疗费用的报销流程如下：

首先，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，认定为工伤后，职工应进行劳动能力鉴定。

最后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用原始票据、诊断证明等材料，前往当地社保经办机构办理工伤医疗费用报销手续。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

当探讨出差发生工伤能否在当地治疗这一问题时，后续还有不少要点值得关注。比如若选择在当地治疗，治疗费用的报销流程与标准是怎样的，不同地区可能存在差异。还有，在当地治疗后，工伤认定以及劳动能力鉴定等手续，是在当地办理还是要回到用人单位所在地办理。这些都是与出差发生工伤能否在当地治疗紧密相关的问题。要是你对这些方面存在疑问，或者不确定该如何操作，别烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，消除困惑。