工伤认定什么时候开始

工伤认定什么时候开始

一、工伤认定什么时候开始

1.工伤认定的起始时间通常是从事故伤害实际发生的那一天开始算，要是因为职业病的原因，那就从被诊断或者鉴定为职业病的日子开始计算。

2.单位这边呢，要在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内，向所在统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是碰到特殊状况，经过向社会保险行政部门报备并获得同意后，申请的时间限制可以适当放宽一些。

3.要是用人单位没有按照前面说的去申请工伤认定，那么工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年时间内，能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定什么时候失效

1.按照《工伤保险条例》，职工要是出现事故受伤，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位得在事故发生日或者诊断、鉴定为职业病那日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是碰到特殊状况，报经社保行政部门同意后，申请时间可以适当延长些。

2.若用人单位没在规定时间内提交工伤认定申请，这期间符合条例规定的工伤待遇等相关费用，就得由用人单位来承担。

3.要是单位没按规定申请工伤认定，工伤职工、其近亲属或者工会组织，能在事故发生日或者诊断、鉴定为职业病那日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社保行政部门申请工伤认定。超过1年，通常就很难申请了。

三、工伤认定什么时候认定的

关于工伤认定的时间限制，有以下要点：

1.单位申报时间：一般来说，从事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那日起算，单位要在30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是碰到特殊情况，报社会保险行政部门同意后，申请时间能适当延长些。

2.特殊申请情况：要是单位没按规定去申请工伤认定，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。

3.严格遵守时限：时间限制是法定的，逾期的话，可能工伤认定就办不了，后续权益保障也会受影响，必须按规定时间启动程序。

当探讨工伤认定什么时候开始这一问题时，其实还有不少与之紧密相关的要点值得关注。比如在工伤认定开始后，认定的流程具体是怎样的，需要准备哪些详尽的材料，每一个环节又有怎样的时间限制。此外，若对工伤认定的结果存在异议，后续该通过什么途径去申诉。这些都是在工伤认定过程中很关键的问题。倘若你在工伤认定开始的时间、流程、申诉等方面存在疑惑，不要着急。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你顺利处理工伤认定相关事宜。