没签劳动合同一个月有双倍工资吗

最新修订 | 2025-03-27
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:234人
专家导读 根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍工资。用工一个月内未签,一般无双倍工资,因法律给予一个月宽限期。只要用人单位无故意拖延等违法情形,此期间未签合同通常无需支付。但从用工第二个月起未签,劳动者有权要求双倍工资。
没签劳动合同一个月有双倍工资吗
没签劳动合同一个月有双倍工资吗

一、没签劳动合同一个月有双倍工资

根据《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但如果是用工之日起一个月内未签劳动合同,这种情况一般没有双倍工资。

因为法律给予了用人单位和劳动者一个月的宽限期来签订书面劳动合同。在这一个月内,只要用人单位不存在故意拖延等违法情形,即使未签合同,通常也无需支付双倍工资。不过,从用工第二个月开始,如果还未签订劳动合同,劳动者就有权要求用人单位支付双倍工资,以保障自身合法权益。

二、没签劳动合同可以不给双倍工资吗

一般情况下,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是法律为保障劳动者权益设定的强制规定,用人单位不能随意规避。

但存在一些特殊情形可能不支付双倍工资,比如劳动者自身原因拒绝签订劳动合同,用人单位有证据证明已尽到诚实磋商义务的;或者用人单位因不可抗力等客观原因导致未能及时签订劳动合同等。

若用人单位主张不支付双倍工资,需承担相应的举证责任,证明存在符合法律规定的免责事由。若不存在这些特殊情形,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。

三、没签劳动合同离职怎么申请赔偿

若用人单位未与你签订劳动合同,你离职时可按以下情况申请赔偿:

首先,关于双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可主张自用工次月起至满一年前的双倍工资差额。

其次,若因单位存在未依法缴纳社保拖欠工资等违法情形导致你离职,你还可主张经济补偿金。经济补偿金按你在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿

你可先与单位协商赔偿事宜,协商不成可申请劳动仲裁来维护自身权益。

当探讨没签劳动合同一个月是否有双倍工资时,这里面还有不少值得深入了解的地方。即便满足一个月未签合同的情况,在实际判定双倍工资时,也并非绝对。像是是否存在用人单位有正当理由未及时签订等特殊情形,可能影响最终结果。而且,双倍工资的计算基数、支付期限等方面也有具体规定。计算基数通常依据正常出勤月工资等因素确定,支付期限也有明确法律界定。要是你对没签劳动合同一个月的双倍工资计算、获取流程等有疑问,快点击网页底部的“立即咨询”按钮,获取专业法律解答。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.3k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5948位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签劳动合同一个月有双倍工资吗
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    170****5285用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    173****6042用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    146****2236用户1分钟前提交了咨询
    175****0120用户2分钟前提交了咨询
    144****8213用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    154****3748用户2分钟前提交了咨询
    144****4824用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    170****5285用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    173****6042用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    146****2236用户1分钟前提交了咨询
    175****0120用户2分钟前提交了咨询
    144****8213用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    154****3748用户2分钟前提交了咨询
    144****4824用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
  • 151****2254用户4分钟前提交了咨询
    164****7647用户1分钟前提交了咨询
    161****3433用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    162****4715用户1分钟前提交了咨询
    132****1233用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    176****8801用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    170****5810用户2分钟前提交了咨询
    146****3237用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    151****2254用户4分钟前提交了咨询
    164****7647用户1分钟前提交了咨询
    161****3433用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    162****4715用户1分钟前提交了咨询
    132****1233用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    176****8801用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    170****5810用户2分钟前提交了咨询
    146****3237用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 没签劳动合同一个月有双倍工资吗
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁178****2478用户3分钟前已提交咨询
南京178****7655用户4分钟前已获取解答
淮安156****2172用户2分钟前已提交咨询
宿迁178****2478用户3分钟前已提交咨询
南京178****7655用户4分钟前已获取解答
淮安156****2172用户2分钟前已提交咨询
宿迁178****2478用户3分钟前已提交咨询
南京178****7655用户4分钟前已获取解答
淮安156****2172用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证
法律风险自测隐私保护
00