上下班被车撞了属于工伤赔偿吗

一、上下班被车撞了属于工伤赔偿吗

1.上下班途中遭遇非己主责交通事故能定工伤。《工伤保险条例》明确，合理上下班时间路线遇机动车事故伤，应认定工伤。

2.判定工伤需满足两条件：其一为上下班途中，其二是受非己主责交通事故或相关交通事故伤害。

3.符合条件员工可享工伤赔偿，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。但要注意收集交通事故责任认定书、医疗诊断证明等证据，以护自身权益。

4.总之，上下班被车撞符合特定条件属工伤赔偿范畴，员工应及时向用人单位报告并申请工伤认定。

二、上下班途中交通事故工伤认定标准是啥

依据《工伤保险条例》，上下班途中交通事故工伤认定需满足以下条件：

时间条件：在合理的上下班时间范围内。如按正常工作时间上下班，或因合理事由（加班等）导致的非常规上下班时间。

路线条件：是在合理的上下班路线上，包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线，以及往返工作地与配偶、父母、子女居住地等合理路线。

事故责任条件：职工本人负非主要责任。即需有相关机关（如交警部门）出具的事故责任认定书等材料，证明职工在事故中承担同等责任、次要责任或无责任。

事故性质条件：该事故属于交通事故，包括机动车事故和非机动车事故。

三、上下班途中被车撞申请工伤赔偿有啥条件

依据《工伤保险条例》，上下班途中被车撞申请工伤赔偿需满足以下条件：

首先，时间条件是在合理的上下班时间内。合理时间并非严格固定的打卡上下班时间，比如加班后下班、提前上班等合理情形都可算。

其次，路线条件要求是合理的上下班路线。包括往返于住处和工作单位之间的常规路线，也涵盖顺路买菜等合理绕道路线。

再者，责任认定上，职工本人需不负主要责任。应以交通管理部门出具的交通事故责任认定书为依据，若职工负主要责任，则不能认定为工伤。

最后，事故需是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

在探讨上下班被车撞了是否属于工伤赔偿这个问题时，我们明确了在一定条件下是可以认定为工伤并获得赔偿的。但这之后还有一些相关要点值得关注。比如，若要顺利获得工伤赔偿，需及时收集和保留好各类证据，像事故责任认定书、就医诊断证明等。同时，了解工伤赔偿的具体流程也很关键，避免因流程不熟悉而耽误时间。要是你对上下班被车撞后的工伤赔偿范围、证据收集方法或者赔偿流程等仍有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。