深圳劳动仲裁请律师费用由谁承担

最新修订 | 2025-04-13
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孟理昕律师
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专家导读 一般情况下,劳动仲裁案中聘请律师的费用由当事人自行承担。但存在特殊情况,若劳动者追讨劳动报酬等,仲裁支持部分或全部诉求,其合理律师费可由单位承担,上限为当地月最低工资标准十二个月金额。以深圳为例,符合条件时劳动者合理律师费按规定由单位出,判定合理性会综合多因素,最终是否由单位承担取决于具体案情和法定条件。
深圳劳动仲裁请律师费用由谁承担
深圳劳动仲裁请律师费用由谁承担

一、深圳劳动仲裁请律师费用由谁承担

通常劳动仲裁案里,聘请律师的费用由当事人自己负责。

不过有特殊情况,要是劳动者追讨劳动报酬等,仲裁支持部分或全部诉求,其合理律师费由单位承担,上限是当地月最低工资标准十二个月金额。

像深圳,符合上述情况,劳动者合理律师费按规定由单位出。判定律师费是否合理,会综合案件复杂程度、律师工作量等因素。最终是否由单位承担,要看具体案情与是否符合法定条件。

二、深圳劳动仲裁中律师费用承担有无法律规定

深圳劳动仲裁中律师费用承担有相关规定。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》,劳动争议仲裁和诉讼案件,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担,但最高不超过五千元;超过五千元的部分,由劳动者承担。

适用该规定需满足以下条件:一是劳动者应当与律师事务所签订委托合同并实际支付律师费用;二是劳动者请求的律师费需在合理范围内。

若劳动者部分胜诉,法院、仲裁机构会根据劳动者的胜诉比例来酌情判定用人单位承担的律师费数额。

三、深圳劳动仲裁中败诉方要承担律师费用吗

在深圳劳动仲裁中,通常情况下,谁请律师谁承担费用,但存在特殊情形。

根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定,劳动争议仲裁和诉讼案件,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担,但最高不超过五千元;超过五千元的部分,由劳动者承担。若劳动者部分胜诉的,则按劳动者胜诉比例确定由用人单位承担的律师费用。

不过要满足用人单位承担律师费这一条件,前提是劳动者与用人单位在合同中没有约定律师费承担方式等情形。所以在深圳劳动仲裁里,若劳动者符合条件胜诉,用人单位可能需承担一定的律师费用。

当探讨深圳劳动仲裁请律师费用由谁承担时,除了这个核心问题,还有一些相关联的情况值得关注。在劳动仲裁中,若劳动者胜诉,部分情况下可以主张由用人单位承担合理的律师费用,但这需要符合一定的法律规定和条件。另外,如果双方在劳动合同中有关于律师费用承担的约定,也会按照约定执行。所以,劳动仲裁中律师费用的承担并非一概而论,有多种情形需要具体分析。要是你对深圳劳动仲裁请律师费用承担以及相关细节仍存在疑问,别让困惑困扰你,赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你解惑。

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