最新外企离职赔偿标准是什么

最新修订 | 2025-04-16
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孟理昕律师
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专家导读 外企离职赔偿标准因具体情形而异。劳动合同期满终止或员工主动辞职通常无赔偿;若外企违法解除劳动合同,需按《劳动合同法》规定,以经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资为解除或终止合同前十二个月平均工资,并举例说明赔偿金额计算。
最新外企离职赔偿标准是什么
最新外企离职赔偿标准是什么

一、最新外企离职赔偿标准是什么

外企离职赔偿标准需依据具体情形确定。若因劳动合同期满终止或员工主动辞职,一般无赔偿。但若是外企违法解除劳动合同,按《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如,员工月工资5000元,工作3年,合法解除合同的经济补偿是15000元,违法解除则赔偿金是30000元。

二、外企违法解除合同赔偿标准如何确定

外企违法解除劳动合同,赔偿标准与国内企业一致,依据《劳动合同法》确定。

若单位违法解除,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。

月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,支付年限最高不超过十二年。

比如,劳动者工作3年,月平均工资5000元,违法解除赔偿金为3×5000×2=30000元。

三、外企违法辞退员工赔偿标准如何判定

外企违法辞退员工,赔偿标准依照《劳动合同法》判定。用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额支付,支付年限最高不超过十二年。

例如,员工工作3年,月工资5000元,违法辞退赔偿金为3×5000×2=30000元。

当探讨最新离职赔偿标准是什么时,除了明确基本的赔偿标准,还有一些与之紧密相关的情况值得了解。比如,若离职时涉及未休年假,应如何计算补偿。一般来说,用人单位需按照职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。另外,如果是因为用人单位存在违法行为导致员工被迫离职,除了正常的离职赔偿,员工还可主张额外赔偿。你是否正面临离职赔偿相关问题呢?要是对于离职赔偿的计算细节、额外补偿的情形等还有疑问,别迟疑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,让专业法律人士为你解惑。

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企业破产清算手续2020最新
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 企业破产清算程序最新<br/>1、进入破产清算程序<br/>破产清算程序的进入取决于破产程序的开始,公司进入破产程序按以下步骤进行:<br/>首先,严重亏损,无力清偿到期债务的公司,由其债权人或债务人向公司所在地提交破产申请;<br/>其次,人民依法裁定并宣告企业破产,企业由此正式进入破产程序。<br/>2、成立清算组<br/>企业进入破产程序后,由人民自宣告之日起15日内成立清算组,清算组由人民与同级人民政府协商指定,由相关人员包括律师、会计师等专业人员组成。刻制清算组图章;在银行开立帐号;、明确清算组的主要职责,并进行内部分工:接管破产企业。包括对破产企业人、财物各方面的管理,接管破产企业印章、财务帐册和凭证、重要文件及合同等。负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配。负责接收破产企业的债务人和财产持有人清偿的债务或交付的财产。决定解除或继续履行破产企业未履行的合同。对破产企业财务进行审计,出具审计报告。对破产债权进行清理,审核债权人申报的债权。对破产企业对外债权进行清理,并依法追讨破产企业对外债权及外在财产。根据需要,要求债权人会议或召开债权人会议。制定破产财产分配方案,经债权人讨论后报请批准执行。在清偿有财产担保的债务后,收回破产企业的担保物。对破产企业于受理案件前六个月至破产程序终结的期间,其进行的<br/>1)、隐匿、私分或无偿转让财产;<br/>2)、非正常压价出售财产;<br/>3)、对于原来没有财产担保的债务提供财产担保<br/>4)、对未到期的债务提前清偿;<br/>5)、放弃自己的债权等行为,清算组有权向申请追回财产。于破产财产分配完毕后,提请裁定终结破产程序。破产程序终结后,向破产企业原登记机关办理注销登记。决定破产企业自破产宣告之日起是否继续进行生产经营。<br/>其中律师工作:包括:产企业债权的审查破产企业对外债权的审查破产企业财产的产权界定对破产企业投资,包括项目投资及投资形成的法人实体进行权益比例和股权比例的界定,并负责起草权益转让和股权转让协议书代理破产企业进行和应诉负责财产所有人行使取回权的审核工作;负责审核破产企业所签定并正在履行中的合同,并决定是否继续履行;负责抵销权、别除权内容的审核。<br/>3、破产企业的全面接管<br/>清算组正式成立,并进驻破产企业后,清算组便正式替代破产企业以其自身名义进行运作,对破产企业的全面接管,包括破产企业印章的接收;破产企业法人营业执照的接收;破产企业重要文件、合同的接收;破产企业财务的接收;破产企业财产的接收。清算组作为替代破产企业运作的实体,还须对破产企业进行必要的管理,包括:对破产企业的人事管理,如留守人员的确定,员工的安置及人事档案的管理;对破产企业生产经营的管理;对破产企业的资产管理,如固定资产的管理,流动资产的管理,无形资产的管理,投资资产的管理,在建工程的管理;对破产企业的财务管理,如财务帐册、财务凭证的管理,银行帐号的管理,日常开销的管理和控制。<br/>4、破产企业的财务审计<br/>对破产企业的财务进行审计,:破产企业公司的基本情况,如公司注册登记情况、股东情况及股权比例情况,破产企业注册资本情况及到位情况;破产企业财务管理情况:破产企业财务人员情况和变动情况,财务凭证及帐册保存情况,帐目记录情况,财务审批情况,如负责人、支出程序等,财务帐册及原始凭证的真实和完整情况;破产企业负债情况;破产企业涉诉案件情况,包括破产企业作为原、被告正于诉讼中的情况,败诉案件的执行情况及破产企业原、被告,但为其他公司提供财产抵押或经营担保而涉诉的案件。破产企业的主要资产流向,作为债权人非常关注的问题,一般应对其作专项说明:<br/>破产企业历任法定代表人、主要负责人及财务人员责任的审计情况;<br/>破产企业现有职工情况、集资情况、保险情况、缴交税款情况;破产企业有无在破产案件受理前六个月的无效行为的情况。<br/>5、破产财产的清理、清算、<br/>破产企业财产的清理,这主要是指清算组对破产企业的财产进行<br/>权属界定、范围界定、分类界定和登记造册的活动。<br/>破产财产产权归属的确定。破产企业财产范围的确认。破产企业财产自然状况的核实;破产企业财产的评估。为破产财产的处理作准备,提供参考价格和底价。由专业的评估师进行。破产企业财产的处理。一般指清算组对破产财产货币财产变现为货币财产的过程,一般由清算组按照公开、公平、公正的原则,遵循先估价再公开<br/>最后经债权人会议讨论通过的程序,在债权调查完结后,以不公开变卖或公开拍卖的方式进行。<br/>对外投资的清算:企业的对外投资包括项目投资、证券投资和股权投资三种形式,因此对破产企业的对外投资的清算也相应的分为:对破产企业项目投资的清算。对破产企业证券投资的清算。对破产企业股权投资的清算。<br/>对外债权的清算:将真正的对外债权清理出来,将所谓的对外债权清理出去;对已确认的对外债权进行实际追讨。<br/>破产债权的清理:破产企业合同的清理;破产企业涉诉案件的清理。<br/>6、制定破产财产分配方案并进行<br/>破产财产分配方案包括的内容:破产财产总额及构成;应优先拨付的破产费用总额及构成;破产企业所欠员工工资和社会保险费用总额及构成;破产企业所欠税款总额及构成;提留款(暂不分配的款项)总额及构成;用于破产债权分配的财产总额及构成;<br/>破产财产分配的步骤:由清算组提出破产财产分配方案;破产财产分配方案经债权人会议讨论通过后,报请裁定后执行;清算组在破产财产分配方案经确认后三日内制作分配表;清算组执行分配方案,并通知债权人限期领取财产,逾期未领取,可以提存。追加分配。<br/>7、制定破产清算报告<br/>制作一份破产清算报告,提交债权人会议和。破产清算报告的内容包括:破产清算组的成立情况;清算组完成的主要清算工作;破产企业大宗资金的走向及回收情况;破产企业法定代表人及经营管理人员的离职在职审计情况;企业破产原因分析;破产清算案待研究和待完善、待解决的问题。<br/>注销原破产企业登记,提请终结破产程序,清算组正式撤消。破产企业的破产清算程序正式终止。
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