公司开除不满一年员工如何赔偿

最新修订 | 2025-04-16
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:234人
专家导读 公司开除不满一年的员工,赔偿需视具体情形而定。若属违法解除劳动合同,用人单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按工作年限计算,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。如工作8个月、月工资5000元的员工,违法解除可获10000元赔偿。若开除符合法定情形则无需赔偿,关键在于判断开除行为是否合法合规。
公司开除不满一年员工如何赔偿
公司开除不满一年员工如何赔偿

一、公司开除不满一年员工如何赔偿

若公司开除不满一年的员工,需视具体情形确定赔偿。若属违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》规定,用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

比如员工月工资为5000元,工作了8个月,正常经济补偿应为5000×1=5000元,违法解除则需支付赔偿金5000×2=10000元。若公司开除符合法定情形,如员工严重违反公司规章制度等,则无需支付赔偿。所以关键在于判断公司开除行为是否合法合规。

二、公司开除不满一年员工赔偿不合理怎维权

若公司开除不满一年员工且赔偿不合理,员工可按以下方式维权:

协商解决:首先尝试与公司沟通,表明依据《劳动合同法》,违法辞退不满一年员工,若工作超半年应支付两个月工资赔偿,不满半年则应支付一个月工资赔偿,要求公司支付合理赔偿。

投诉:协商不成,可向劳动监察部门投诉,准备好劳动合同工资条、辞退通知等材料,由劳动监察部门介入调查并调解。

申请仲裁:若投诉无法解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提交仲裁申请书及相关证据仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。

诉讼:若对仲裁结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼

三、公司开除不满一年员工赔偿有法律规定吗

有法律规定。依据《劳动合同法》,若公司违法解除与不满一年员工的劳动合同,需向员工支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算,支付一个月工资的经济补偿。这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

若公司依据《劳动合同法》规定的合法情形解除劳动合同,如员工严重违反公司规章制度等,则无需支付赔偿金。

当我们探讨公司开除不满一年员工如何赔偿时,除了明确赔偿本身,还有与之紧密相关的问题值得关注。比如,若员工对公司的开除决定不服,可采取怎样的维权途径。员工可以通过劳动仲裁来维护自身权益,要求公司按照法律规定进行赔偿。此外,赔偿金额的计算可能会涉及到员工的工资构成,像绩效奖金、补贴等是否应纳入赔偿基数也是关键。若你在遭遇公司开除,对赔偿标准、维权方式等问题存在疑问,别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你解惑。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.8k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3684位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司开除不满一年员工如何赔偿
一键咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    148****3460用户3分钟前提交了咨询
    161****4410用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    155****6484用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    131****1213用户4分钟前提交了咨询
    150****0011用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    132****5588用户1分钟前提交了咨询
    154****2842用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    148****3460用户3分钟前提交了咨询
    161****4410用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    155****6484用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    131****1213用户4分钟前提交了咨询
    150****0011用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    132****5588用户1分钟前提交了咨询
    154****2842用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
  • 152****5800用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****8246用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    165****3436用户4分钟前提交了咨询
    167****3872用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    158****3425用户2分钟前提交了咨询
    146****5106用户2分钟前提交了咨询
    171****2587用户4分钟前提交了咨询
    173****7555用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    152****5800用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****8246用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    165****3436用户4分钟前提交了咨询
    167****3872用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    158****3425用户2分钟前提交了咨询
    146****5106用户2分钟前提交了咨询
    171****2587用户4分钟前提交了咨询
    173****7555用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
无锡178****2968用户3分钟前已获取解答
连云港178****5297用户1分钟前已获取解答
泰州180****8410用户3分钟前已获取解答
无锡178****2968用户3分钟前已获取解答
连云港178****5297用户1分钟前已获取解答
泰州180****8410用户3分钟前已获取解答
无锡178****2968用户3分钟前已获取解答
连云港178****5297用户1分钟前已获取解答
泰州180****8410用户3分钟前已获取解答
不满一年开除员工如何赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与不满一年开除员工如何赔偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
员工满十年公司是否可以开除
15浏览 2025-04-30
医疗期满开除员工怎么赔偿
10w+浏览2023-09-09
员工入职不满半年开除有赔偿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工入职不满半年开除有赔偿吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
公司开除不满一年员工怎么赔偿
若公司解聘任期未满一年的雇员,属违法终止劳动关系,雇员有权要双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按工作年限,满一年付一月薪资,超六月不满一年按一年算,不满六月付半月。未满一年雇员可能获一到两月薪资赔偿,取决于解聘是否合法。
0浏览 2024-10-24
工作满半年不满一年被开除赔偿我多少
[律师回复] 您好,针对您的工作满半年不满一年被开除赔偿我多少问题解答如下, 【法律意见】<br/>看辞退理由:<br/>按劳动合同法第39条辞退,没补偿金<br/>其他理由辞退,补偿一个月工资<br/>【法律依据】<br/>《劳动合同法》<br/>第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:<br/>  <br/>(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;<br/>  <br/>(二)严重违反用人单位的规章制度的;<br/>  <br/>(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;<br/>  <br/>(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;<br/>  <br/>(五)因本法<br/>第二十六条<br/>第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;<br/>  <br/>(六)被依法追究刑事责任的。<br/>第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:<br/>  <br/>(一)劳动者依照本法<br/>第三十八条规定解除劳动合同的;<br/>  <br/>(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;<br/>  <br/>(三)用人单位依照本法<br/>第四十条规定解除劳动合同的;<br/>  <br/>(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;<br/>  <br/>(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;<br/>  <br/>(六)依照本法第四十四条第四项、<br/>第五项规定终止劳动合同的;<br/>  <br/>(七)法律、行政法规规定的其他情形。<br/>第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。<br/>  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。<br/>  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
372浏览
开除员工赔偿标准2023年
10w+浏览2023-09-06
2024年公司开除员工怎么补偿员工
公司开除员工补偿员工的话,一般是根据员工在本单位每工作满一年就哦支付一个月的薪资来作为经济补偿金,但是如果员工是因为个人违反相关规定从而导致被开除的话,那么用人单位是不需要支付任何补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
年满十五年公司可以开除吗?
原则上,满足在企业连续服务满十五年且距离正规退休年纪尚余五年以内的劳动者,不应被解雇。但如果员工涉嫌严重违反公司规程、失责或违反职责,产生私人利益冲突导致企业重大经济损失,或在与其他用人机构签订劳动合同时影响本部门职责且拒绝纠正,仍可能被解雇。
27浏览 2024-03-25
2023年开除员工赔偿标准
10w+浏览2023-09-15
公司开除十年老员工怎么赔偿?
公司开除十年老员工的,需要向其支付十个月的月平均工资作为经济补偿金。经济补偿金是一种国家规定的强制性的赔偿金额,需要按照相关的规定一次性支付,没有严格执行的视为违法的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
不满一年开除员工怎么赔偿
1、如果用人单位是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、员工未做满一年被辞退也应该支付一个月的工资作为赔偿。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
34浏览 2024-10-30
开除15年员工赔偿多少
10w+浏览2023-09-18
新《劳动合同法》工作满十年开除员工如何赔偿?
若非劳动者原因,用人单位违法解除劳工合同的应该支付赔偿金,每工作一年支付2个月本人工资;用人单位依据《劳动合同法实施条例》19条规定与劳动者解除劳动关系的,应支付经济补偿金,每工作一年支付一个月本人工资,或还应多支付1个月工资作为代通知金。
10w+浏览
劳动纠纷
不满一年开除员工怎么赔偿?
1、如果用人单位是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、员工未做满一年被辞退也应该支付一个月的工资作为赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
46浏览 2024-09-17
针对开除15年员工赔偿多少
10w+浏览2023-09-26
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 公司开除不满一年员工如何赔偿
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江180****5432用户4分钟前已提交咨询
沭阳177****6214用户2分钟前已获取解答
扬州152****5846用户3分钟前已提交咨询
镇江180****5432用户4分钟前已提交咨询
沭阳177****6214用户2分钟前已获取解答
扬州152****5846用户3分钟前已提交咨询
镇江180****5432用户4分钟前已提交咨询
沭阳177****6214用户2分钟前已获取解答
扬州152****5846用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证
法律风险自测隐私保护
00