摔掉一颗门牙算不算十级工伤

摔掉一颗门牙算不算十级工伤

一、摔掉一颗门牙算不算十级工伤

门牙摔掉一颗一般不算十级工伤。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，十级工伤有较为明确的标准。单纯一颗门牙缺失通常未达到该标准中关于牙齿损伤认定工伤十级的情形。不过，工伤认定需综合多方面因素。首先要确定是否是在工作时间、工作场所因工作原因受到的伤害。若符合工伤认定条件，应及时申请工伤认定。之后经劳动能力鉴定委员会依据相关标准进行鉴定，以最终确定是否构成十级工伤等伤残等级。不能仅依据门牙摔掉一颗就自行判断，要经过正规的工伤认定及鉴定程序来准确判定，以便依法享受相应的工伤待遇。

二、门牙摔掉一颗获十级工伤认定的法律依据有哪些

门牙摔掉一颗获十级工伤认定，依据主要是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T161802014）。该标准5.10.2十级条款系列中，第31项明确规定“牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上”可认定为十级伤残。

工伤认定需先由用人单位或职工一方在规定时间内向社保行政部门提出申请，提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。社保行政部门受理后，会根据提交的材料和实际情况进行调查核实。若符合上述条款标准，就会作出十级工伤的认定结论。此认定有助于职工获得相应的工伤保险待遇。

三、摔掉一颗门牙获十级工伤赔偿有何依据

摔掉一颗门牙获十级工伤赔偿，依据主要有两方面。

一是工伤认定。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，可认定为工伤。摔掉门牙若符合此条件，能被认定。

二是劳动能力鉴定。按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，可评定为十级伤残。

确定为十级工伤后，赔偿依据《工伤保险条例》，职工可获一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

当探讨摔掉一颗门牙算不算十级工伤时，除了这个核心问题，还有相关的拓展值得了解。比如，若被认定为十级工伤，后续的赔偿标准是怎样的，赔偿项目通常涵盖医疗费、一次性伤残补助金等，不同地区的赔偿金额可能有所差异。另外，工伤认定的流程也是大家关心的，从申请到最终认定结果出来，每一个环节都需要严格遵循规定。你是否也对工伤认定或赔偿有疑惑呢？如果对于摔掉一颗门牙的工伤认定、十级工伤赔偿标准等问题还有不清楚的地方，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。