之前工伤鉴定十级现在公司破产怎么办

一、之前工伤鉴定十级现在公司破产怎么办

首先，工伤鉴定为十级，你依法享有相应工伤待遇。公司破产时，应按照法定程序进行清算。

在清算过程中，会优先清偿包括你工伤待遇在内的职工债权。你可要求支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地规定。

你需及时向管理人申报工伤债权，提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。管理人会根据法律规定和清算情况，确保你应得的工伤待遇得到妥善支付。若公司资产不足以清偿全部债务，可能无法全额支付，但仍会依法在可分配财产范围内保障你的权益。

二、工伤鉴定十级公司破产后工伤待遇如何保障

公司破产时，应优先清偿破产费用和共益债务，之后要支付职工的工资等费用，其中就包含工伤待遇。

若公司已为员工缴纳工伤保险，部分待遇如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，不受公司破产影响。员工可持相关材料向社保经办机构申请。

而一次性伤残就业补助金等由公司支付的项目，在公司破产清算中，会作为职工债权，按法定顺序清偿。员工应及时申报工伤待遇债权，参与破产财产分配。若破产财产足以清偿，员工能获相应赔偿；若财产不足以清偿全部债务，按比例清偿。员工需密切关注破产程序进展，配合管理人工作，维护自身权益。

三、工伤鉴定十级公司破产后赔偿问题咋解决

工伤鉴定十级，公司破产后，工伤赔偿仍应依法解决。

首先，根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应按顺序清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。十级工伤赔偿包含一次性伤残补助金等。若用人单位为职工缴纳了工伤保险，一次性伤残补助金等部分由工伤保险基金支付，职工可向社保经办机构申请。

若未缴纳工伤保险，工伤赔偿由用人单位承担。职工可在公司破产程序中申报债权，作为普通破产债权参与分配。法院受理破产申请后，会确定债权人申报债权的期限，职工应及时申报，以维护自身权益。

当面临之前工伤鉴定十级现在公司破产怎么办的情况时，除了已明晰的应对办法，还有一些拓展问题值得关注。首先，若公司破产清算后资产不足以全额支付工伤赔偿，剩余未清偿的部分虽可能难以得到完全保障，但职工仍可保留追偿权利。其次，在公司破产过程中，职工工伤赔偿的优先级是比较靠前的，不过不同地区执行力度和流程可能有差异。如果你在公司破产时遇到工伤赔偿申请流程繁琐、赔偿金额计算有误等问题，或是对后续保障有疑问，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑，提供针对性的建议与解决方案。