工伤赔偿要治好后才赔偿吗

工伤赔偿要治好后才赔偿吗

一、工伤赔偿要治好后才赔偿吗

工伤赔偿并不一定要治好后才进行。

一般来说，工伤认定后，若病情相对稳定，就可进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。部分赔偿项目，如停工留薪期工资等，在工伤治疗期间就可主张。

待劳动能力鉴定结论出来后，就可依据伤残等级，要求一次性伤残补助金等赔偿。若后续仍需治疗，还可就后续的医疗费、康复费等另行主张。

不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金通常是在与用人单位解除或终止劳动关系时支付。所以，工伤赔偿并非完全要等治好后才进行，而是分阶段按规定程序主张相应赔偿项目。

二、工伤未治好就主张赔偿是否合法呢

工伤未治好就主张赔偿是合法的。

根据《工伤保险条例》，职工发生工伤后，享有获得医疗救治和经济补偿的权利。在工伤认定之后，即便治疗未终结，员工也可以就已产生的费用主张赔偿，如医疗费用、停工留薪期工资等。

员工可在工伤认定后，要求用人单位支付已产生的医疗费用，这部分费用通常由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

不过，涉及伤残等后续赔偿项目，一般需等伤情相对稳定、治疗基本终结，经劳动能力鉴定确定伤残等级后再主张，这样能更准确计算赔偿金额。

三、工伤未治好能否先获得部分赔偿

工伤未治好可以先获得部分赔偿。依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。在工伤认定后，一些赔偿项目可先行主张。

治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，只要符合规定，社保经办机构或用人单位应及时支付。另外，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若单位参加了工伤保险，可向社保部门申请先行支付部分工伤保险待遇；若单位未参保，可要求单位支付相关费用，单位拒绝的，可通过劳动仲裁等途径维权。不过，一次性伤残补助金等需在劳动能力鉴定后确定具体数额再主张。

当探讨工伤赔偿要治好后才赔偿吗这个问题时，我们发现实际情况并非如此绝对。除了是否治好才赔偿外，还有一些相关问题值得关注。比如工伤认定的时间限制很关键，如果未在规定时间内申请认定，可能影响后续赔偿。另外，赔偿项目也较为复杂，除了常见的医疗费用，还有停工留薪期工资、伤残津贴等。不同的工伤等级对应的赔偿标准差异很大。若你在工伤赔偿过程中，对认定时间、赔偿项目及标准等方面存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。