女子辞职赔偿金怎么算

最新修订 | 2025-04-24
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:234人
专家导读 女子辞职赔偿金计算分三种情况:个人主动辞职一般无赔偿;单位有过错劳动者解约,单位需支付经济补偿;单位违法解约,按经济补偿标准二倍赔偿。若单位存在未提供劳动保护等过错,经济补偿按工作年限计算。女子遇到赔偿问题,应先明确自身及单位情况,符合条件则收集证据,可先协商,协商不成可投诉或仲裁。
女子辞职赔偿金怎么算
女子辞职赔偿金怎么算

一、女子辞职赔偿金怎么算

1.女子辞职赔偿金计算分三种情况。个人主动辞职通常无赔偿金;用人单位有过错,劳动者解除合同,单位需支付经济补偿;单位违法解除合同,要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。

2.若用人单位存在未提供劳动保护、拖欠报酬、未缴社保等过错,女子解除合同,经济补偿按工作年限算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资

3.建议女子遇到辞职赔偿问题时,先明确自身情况和单位是否存在过错行为。若符合获得赔偿条件,收集相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。可先与单位协商解决,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

二、女子辞职未获赔偿金该如何维权

女子辞职未获赔偿金,可按以下步骤维权:

首先,确认自身是否符合获赔情形,如用人单位存在未按合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社保等,劳动者主动辞职可获经济补偿。

接着,与单位协商,要求支付赔偿金,注意留存沟通记录。

若协商无果,可向劳动监察部门投诉,准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资待遇的材料。

还可申请劳动仲裁,应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内,向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、女子辞职赔偿金计算有哪些法律依据

女子辞职赔偿金计算需区分不同情形。若用人单位存在《劳动合同法》第38条情形,如未按约提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等,劳动者主动辞职,用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若劳动者主动辞职且不存在用人单位过错,通常无赔偿金。若用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行,用人单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

在探讨辞职赔偿金怎么算时,其实背后还有一些紧密相关的问题值得关注。一方面,计算出赔偿金后,若企业拒绝支付,劳动者该如何维权呢?劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来争取自己的权益。另一方面,若是劳动者主动辞职,在某些法定情形下也可能获得赔偿,比如企业存在未依法为劳动者缴纳社保等违法行为。这些情况都与辞职赔偿金的计算和获取息息相关。如果你对辞职赔偿金计算的特殊情形、维权流程等还有疑问,别错过网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你解惑。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3280位律师在线平均3分钟响应99%好评
女子辞职赔偿金怎么算
一键咨询
  • 150****2664用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    142****0526用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    156****2313用户1分钟前提交了咨询
    172****1275用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    160****8573用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****5726用户3分钟前提交了咨询
    150****2664用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    142****0526用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    156****2313用户1分钟前提交了咨询
    172****1275用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    160****8573用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****5726用户3分钟前提交了咨询
  • 173****6866用户2分钟前提交了咨询
    167****2321用户3分钟前提交了咨询
    143****6720用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    137****4561用户1分钟前提交了咨询
    130****3371用户3分钟前提交了咨询
    137****4325用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****7158用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    135****2171用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    135****2670用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    173****6866用户2分钟前提交了咨询
    167****2321用户3分钟前提交了咨询
    143****6720用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    137****4561用户1分钟前提交了咨询
    130****3371用户3分钟前提交了咨询
    137****4325用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****7158用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    135****2171用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    135****2670用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
常州188****4099用户3分钟前已获取解答
沭阳181****2324用户3分钟前已获取解答
淮安177****6762用户4分钟前已获取解答
常州188****4099用户3分钟前已获取解答
沭阳181****2324用户3分钟前已获取解答
淮安177****6762用户4分钟前已获取解答
常州188****4099用户3分钟前已获取解答
沭阳181****2324用户3分钟前已获取解答
淮安177****6762用户4分钟前已获取解答
女职工三期辞退补偿金怎样计算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与女职工三期辞退补偿金怎样计算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
女职工三期辞退补偿金怎样计算
女职工三期,若被用人单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。女职工有法律规定的过错行为的,如:严重违反用人单位的规章制度等情形,用人单位不用支付经济补偿或赔偿。
13浏览 2024-09-28
女职工三期辞退补偿金怎样计算
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与女职工三期辞退补偿金怎样计算相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
女职工三期辞退补偿金如何计算
1、看辞退是否合法,如果是合法原因,就将原来工资补齐,然后多支付一个月的工资。2、如果不合法,公司辞退的行为属于违规解除劳动合同,按劳动合同法规定,不光是一个月工资代通知金的问题,而是应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金,即2个月的工资。加上一个月工资代通知金,公司总共应补偿3个月的工资。
18浏览 2025-02-13
女职工三期辞退补偿金如何计算
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着女职工三期辞退补偿金如何计算的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
女职工三期辞退补偿金要如何计算
看辞退是否合法,如果是合法原因,就将原来工资补齐然后多支付一个月的工资。这个工资是前12个月工资的平均数,补偿叫一个月工资代通知金。如果不合法,公司辞退你的行为属于违规解除劳动合同,等等。
33浏览 2025-01-26
女职工三期辞退补偿金怎样计算
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与女职工三期辞退补偿金怎样计算相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 女子辞职赔偿金怎么算
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁134****3960用户3分钟前已提交咨询
南京134****5004用户1分钟前已获取解答
苏州156****5047用户2分钟前已提交咨询
宿迁134****3960用户3分钟前已提交咨询
南京134****5004用户1分钟前已获取解答
苏州156****5047用户2分钟前已提交咨询
宿迁134****3960用户3分钟前已提交咨询
南京134****5004用户1分钟前已获取解答
苏州156****5047用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证
法律风险自测隐私保护
00