1级工伤鉴定赔多少钱

一、1级工伤鉴定赔多少钱

1.一级工伤赔偿项目涵盖一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、医疗费和停工留薪期工资福利等。赔偿标准明确，一次性伤残补助金为27个月本人工资；伤残津贴按月支付，为本人工资90%，参保由工伤保险基金支付，未参保则单位支付；生活护理费按生活自理程度分三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%；医疗费实报实销；停工留薪期内工资福利待遇不变。

2.解决措施与建议：

职工遭遇一级工伤，应及时收集本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等数据，为准确计算赔偿做准备。

若用人单位未参保，职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。

申请赔偿过程中，要严格按照法定程序进行，准备好相关材料，确保赔偿顺利获取。

二、1级工伤鉴定赔偿金额计算有啥法律依据

1级工伤鉴定赔偿金额计算的主要法律依据是《工伤保险条例》。

根据该条例，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1.一次性伤残补助金：标准为27个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的90%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

4.生活护理费：需经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

三、1级工伤鉴定赔偿金额法律是如何规定的

依据《工伤保险条例》，1级工伤赔偿如下：

1.一次性伤残补助金：标准为27个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3.生活护理费：按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

4.医疗费、康复费、交通食宿费等按规定从工伤保险基金支付。

若单位未参保，由单位按上述标准支付赔偿。

当大家关注“1级工伤赔多少钱”时，除了赔偿金额本身，还有一些相关问题值得了解。首先，1级工伤职工后续的护理依赖费用也是重要的一部分，依据护理依赖程度不同，费用会有所差异。其次，工伤职工在康复期间的康复费用，在符合规定的情况下也能得到相应赔付。1级工伤对职工及其家庭影响重大，涉及的赔偿项目和标准较为复杂。若你对1级工伤赔偿的具体计算方式、赔偿项目的详细说明等还有疑问，别让困惑困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。