公司诈骗工资还能要到吗

一、公司诈骗工资还能要到吗

要是公司骗工资，工资有拿回来的希望。公司靠欺诈不发工资，这是违反法律的。

先跟公司好好谈，点明其违法，让他们把工资足额给你。谈不拢的话，就去收集证据，像劳动合同、工资条这些，能证明你和公司有劳动关系以及工资多少。

接着可以向劳动监察部门投诉，他们能责令公司限期支付。也能直接申请劳动仲裁，仲裁委依法裁决。对结果不满意还能起诉。要是公司诈骗犯罪，司法机关追赃时也会处理工资退还。

二、公司诈骗员工未发工资法律支持讨回吗

公司诈骗不影响员工讨回未发工资，法律是支持的。

根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，劳动者付出劳动后，用人单位有义务按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即便公司存在诈骗等违法犯罪行为，员工工资债权具有优先性。

员工可先与公司协商支付工资事宜。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。也可申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决公司支付工资。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。不过需注意收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。

三、公司诈骗员工未发工资能否依法讨回

公司诈骗不影响员工依法讨回未发工资。

根据《劳动法》《劳动合同法》等规定，劳动者提供了劳动，用人单位就有支付工资的义务。即便公司涉及诈骗犯罪，员工与公司之间的劳动关系及工资债权依然受法律保护。

员工可先与公司协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求公司支付工资。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

需注意，员工要收集好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以保障自身权益。

当探讨公司诈骗工资还能要到吗这个问题时，其实还有一些相关情况值得关注。一方面，如果公司诈骗被定性，可能会面临资产被查封、冻结等情况，这会对工资追讨产生一定影响。另一方面，员工可能还需要考虑在追讨工资过程中的举证责任，要收集如劳动合同、工作记录、工资条等相关证据。要是公司诈骗情节严重，甚至涉及刑事犯罪，员工的工资追讨程序可能会和刑事诉讼程序相互交织。如果你在公司诈骗工资追讨以及相关程序方面存在疑惑，别让问题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你解惑。