拖欠工资到法院执行庭也不给该怎么办

一、拖欠工资到法院执行庭也不给该怎么办

若拖欠工资到法院执行庭仍未得到处理，你可采取以下措施。首先，向执行庭提交书面的催促执行申请，明确要求其加快执行进度并说明未执行到位的情况及原因。其次，了解被执行人的财产状况，协助执行庭进行财产调查，如房产、车辆、银行存款等。若发现被执行人有可供执行的财产，及时告知执行庭。还可向法院申请将被执行人纳入失信被执行人名单，限制其高消费等行为，以施加压力促使其履行支付工资的义务。若执行庭存在不作为等情况，可向上级法院投诉或反映，以维护自身合法权益。

二、拖欠工资到哪边法院起诉

根据相关法律规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

所以，你可以选择在用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院起诉。需注意，要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可在规定时间内向法院提起诉讼。同时，准备好能证明劳动关系及工资拖欠情况的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地维护自身权益。

三、拖欠工资到了仲裁老板不承认怎么办

若拖欠工资到仲裁阶段老板不承认，可从以下方面应对：首先，你需提供能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言、微信聊天记录等。其次，劳动仲裁中遵循“谁主张谁举证”原则，由用人单位对工资支付情况举证，若其无法提供充分证据证明已支付工资，将承担不利后果。再者，可申请证人出庭作证，若有同事能证明工资发放情况，也有助于仲裁庭查明事实。最后，关注仲裁庭的审理程序，按照要求及时举证、答辩，积极参与庭审，维护自身合法权益。仲裁庭会依据双方证据及庭审情况作出公正裁决。

当面临拖欠工资到法院执行庭也不给的情况时，劳动者无需绝望。首先要冷静梳理整个执行过程中的细节，查看是否存在执行程序上的瑕疵。若执行庭未依法全面履行职责，劳动者可向上级法院申请提级执行或申请执行监督。同时，也可以向检察院申请检察建议或抗诉。而且，持续关注被执行人的财产线索，一旦发现其有可供执行的财产，及时告知执行庭。要是你正遭遇此类困扰，对如何进一步维权仍有疑问，别错过寻求专业帮助的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，助力你讨回应得的工资。