公司不给工伤赔偿金该怎么办

一、公司不给工伤赔偿金该怎么办

1.首先得搞清楚自己算不算工伤呀。要是已经被认定为工伤啦，那公司就得负责给咱支付工伤赔偿金呢。

2.跟公司好好商量商量：跟公司说说话，弄明白他们为啥不支付赔偿金，然后让他们按照法律规定把钱给咱。

3.找劳动监察部门投诉：要是商量不好，就去当地的劳动监察部门投诉，把相关证据，像工伤认定决定书、劳动合同啥的都准备好，让他们督促公司支付赔偿金。

4.申请劳动仲裁：要是劳动监察部门没解决问题，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁啦。仲裁的时候得把工作证明、医疗诊断证明等证据准备充分哦。

5.要是对仲裁裁决不满意，在规定时间内可以向人民法院起诉。起诉过程挺复杂的，最好找个专业律师帮忙代理。总之，要维护自己的合法权益，就得赶紧采取行动，通过合法途径解决和公司的纠纷。

二、公司拒付工伤赔偿金可通过哪些法律途径解决

公司拒付工伤赔偿金，劳动者可通过以下法律途径解决：

1.协商：尝试与公司友好协商，明确其支付义务和赔偿金额，争取达成赔偿协议。

2.调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解，促成双方和解。

3.劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，由仲裁委裁决公司支付赔偿金。

4.诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，由法院判决公司履行支付义务。判决生效后，若公司仍不支付，可申请强制执行。

三、公司拒付工伤赔偿金能否走法律诉讼

公司拒付工伤赔偿金，劳动者能通过法律诉讼解决。

首先，需完成工伤认定和劳动能力鉴定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。认定为工伤且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

之后，若公司拒不支付赔偿金，可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是前置程序，需在规定时间内提交书面仲裁申请。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

当面临公司不给工伤赔偿金的情况时，这无疑给工伤职工带来了极大的困扰。首先要明白，工伤职工依法享有获得赔偿的权利。若公司拒绝支付，职工可先与公司进行协商，明确说明工伤赔偿的法律依据和自身应得权益。协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，借助第三方力量促使双方达成解决方案。若调解也无果，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。要是对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。你在工伤赔偿方面是否遭遇过难题呢？若对公司不给工伤赔偿金后的具体维权步骤、所需材料等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。