公司不给申报工伤该怎么办

一、公司不给申报工伤该怎么办

1.要是公司没给申报工伤，劳动者能在事故伤害发生那天起，或者被确诊、鉴定为职业病的那天起1年内，向用人单位所在地区的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请哦。

2.得准备好像劳动合同、医疗诊断证明这类的相关材料呢。提交申请之后，社会保险行政部门会去审核调查。

3.要是社会保险行政部门觉得材料不齐全，就会让补充材料。劳动者得积极配合着提供。

4.要是社会保险行政部门不认定工伤，劳动者可以在收到工伤认定决定书的那天起60天内，向上一级社会保险行政部门或者作出工伤认定决定的社会保险行政部门所在地的人民政府申请行政复议；也可以在6个月内依法向人民法院提起行政诉讼呢。

二、公司不报工伤，员工自行申报有啥法律流程

根据《工伤保险条例》，公司不报工伤，员工可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自行申报。流程如下：

首先，准备材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

其次，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

然后，社会保险行政部门会在15日内对提交材料进行审核，材料完整的，作出受理或不予受理决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。

最后，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出，之后书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和所在单位。

三、公司不报工伤员工自行申报流程是怎样的

根据《工伤保险条例》，公司不报工伤，员工可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自行申报。流程如下：

1.准备材料：需准备工伤认定申请表（可在劳动保障部门官网下载）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2.提出申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.审核受理：社保部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，材料完整的予以受理；材料不完整的，会要求申请人补充。

4.调查核实：必要时，社保部门会对申请进行调查核实。

5.作出认定：自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

当遇到公司不给申报工伤的情况时，职工自己也有权申请工伤认定。首先要准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关资料。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险，在此期间发生的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。你是否正面临公司不给申报工伤的难题呢？如果对申请流程、所需材料或后续权益保障等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。