被压的工资要不回来怎么办

一、被压的工资要不回来怎么办

1.首先，得确定你和用人单位之间有劳动关系哈，得把相关工作的证据留存好，像劳动合同呀、工资条呀、考勤记录之类的。

2.接着呢，跟用人单位好好商量商量，把你要他们支付被压工资的诉求明确表达出来，并且把协商过程的记录给保存好。

3.要是协商没啥结果，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，他们会按照法律规定去调查和处理的。

4.另外呀，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把被压的工资和相应的赔偿给支付了。要记住哦，仲裁时效是一年呢，可得及时申请。

5.要是对仲裁裁决不满意，那就可以到法院去起诉。在诉讼过程中呢，一定要把足够的证据准备好，用来支持自己的主张。总之呢，一定要通过合法的途径来维护自己的权益，可别做啥过激的行为哦。

二、被压工资要不回可通过哪些法律途径解决

被压工资要不回，可通过以下法律途径解决：

协商：与用人单位直接沟通，要求其支付被压工资，明确告知其按时足额支付工资是法定义务。

调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解，达成调解协议后督促单位履行。

投诉：向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。

仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

诉讼：对仲裁结果不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、被压工资要不回，法律途径该如何走

被压工资要不回，可按以下法律途径解决：

首先，可与用人单位协商，尝试和平解决问题，要求其支付被压工资。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。投诉时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。仲裁流程包括立案、审理、裁决等环节，仲裁结果具有法律效力。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们在探讨被压的工资要不回来怎么办这个问题时，其实除了文中提到的那些常规办法，还有一些后续情况值得关注。比如，如果用人单位恶意拖欠工资情节严重，可能会面临劳动行政部门的更严厉处罚。而且，即使通过法律途径拿回了工资，你还可以要求用人单位支付相应的赔偿金，以弥补你这段时间的损失。另外，如果因为工资被压导致你生活困难，还可能符合一些法律援助条件，获得免费的法律帮助。你是否正遭遇被压工资要不回的困扰呢？要是对于追讨工资的更多细节、可能获得的赔偿或者法律援助等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准有效的解决方案。